職工論壇：

上梁不硬下梁歪

我國有句老話叫：“上梁不正下梁歪”。 然而縱觀現(xiàn)實似乎還有另一種現(xiàn)象，那就是“上梁不硬下梁歪”。 比如有個單位的4個正副頭頭有受賄現(xiàn)象，有人早就向頂頭上司反映，可是上司們卻心慈手軟，既不批評教育，更不嚴肅處理。由于“上梁”的不硬，使得“下梁”們在歪道越走越遠，最后落了個鋃鐺入獄的可恥下場。倘若“上梁”當初能硬起來，“上梁” 們又何致鬧到如此害國害己的程度。

誠然，一個人的正不正，“內(nèi)因”是主要的。但在一定時候，比如“下梁”在違法亂紀之時，“上梁”的管理監(jiān)督，批評幫助，嚴肅處理這一“外因” 則是十分重要的，比之于職能部門、廣大群眾和社會輿論監(jiān)督，其作用往往要大得多，因為，“不怕群眾千句罵，就怕領導一聲吼”。 已成為某些“下梁”的心理定勢。

當然，“打鐵先要自身硬”?！?上梁” 要使自己在“下梁” 面前能正得起、硬得起來，首先要自己正。倘若自己就不“正”， 甚至害怕“拔出蘿卜帶出泥”、“ 嚴肅處理”之類的“硬”話只能是空喊一氣，裝點門面而已，別想著能扭正風氣。

蔣昌明

2017-12-13