峰峰集團萬年礦工會立足礦井安全和諧發(fā)展的工作實際 ， 以安全生產(chǎn) 、 生活保障 、 職工思想穩(wěn)定為重點 ， 建立完善了職工代表專項巡視工作機制 ， 為職工辦實事 、 解難事 ， 有效增強了企業(yè)改革發(fā)展的凝聚力 。

圍繞助力礦井安全生產(chǎn) ， 組織開展職工代表安全專項巡視 。 由礦 工會群監(jiān)會牽頭 ， 組織職工代表 、 群監(jiān)員 不定期對井下采掘頭面等進(jìn)行巡視 。 每月組織職工代表與群監(jiān) 員進(jìn)行安全查崗 ， 重點巡查安全措施落實情況和現(xiàn)場工作人員違章現(xiàn)象等 ， 形成了職工代表巡視常態(tài)化 。

圍繞保障職工生活上水平 ， 組織開展職工代表和生活保障工作委員會委員對職工食堂 專項督導(dǎo)巡查 。 由 礦工會生活保障工作委員會 牽頭 ， 以職工最關(guān)心的生活福利入手 ， 組織職工代表對 職工食堂 進(jìn)行檢查巡視 ， 定期開展飯菜質(zhì)量 、 衛(wèi)生環(huán)境 、 服務(wù)質(zhì)量 等進(jìn)行 職工滿意度測評 。 對查出的問題進(jìn)行現(xiàn)場整改 ， 及時反饋意見 ， 督促有關(guān) 加以改進(jìn) ， 有效地提升了職工滿意度 。