進入四季度以來，臥龍湖礦積極采取措施，狠抓制度和措施落實，突出“四個重點”，確保礦井年底安全生產工作。

重點提高職工思想認識。該礦把安全當作各項工作的重中之重嚴抓細管，注重宣傳發(fā)動，充分利用板報、公開欄、班前會等宣傳載體，開展形式多樣的安全文化活動，大力宣傳安全生產的重要性。　　

重點抓好職工學習培訓。加大對特殊工種、特殊崗位、特殊群體和特殊人員的安全技能培訓，使安全管理與業(yè)務培訓相結合，注重實效性、針對性，進一步增強職工的自保、聯(lián)保、互保意識，堅持開展“每日一題、每周一案例、每月一考、每季一評”等職工培訓工作。　　

重點抓好現(xiàn)場管理。加大安全檢查考核力度，并監(jiān)督落實，嚴格執(zhí)行領導干部下井跟班現(xiàn)場交接班制度，真正做到班前安排部署、班中跟蹤處理、班后總結講評，對生產過程存在的問題，及時進行隱患排查，對細節(jié)薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤處理。　　

重點加大“三違”幫教力度。用“鐵手腕、鐵紀律、鐵面孔、鐵心腸”對待工作中的“三違”，嚴格做到不手軟、不心疼、不講情、不放過；對嚴重的“三違”人員和重復發(fā)生違章的人員及不放心人員堅持進行停工學習、檢查、幫查、幫教，經(jīng)考試合格后方能上崗