山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦四項機制提升安全監(jiān)察質量

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為杜絕“任性”執(zhí)法，創(chuàng)建業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、真抓實干的安監(jiān)隊伍，山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦著力實施四項機制，提升安全監(jiān)察質量。

一是推出安全監(jiān)察十條守則，以簡化的文本、朗朗上口的內容，明確安全監(jiān)察執(zhí)法標準，明示安全監(jiān)察文明規(guī)范，時刻提醒安監(jiān)員牢記工作職責使命，自律、主動、嚴格地開展安全監(jiān)察工作。二是堅持安監(jiān)員月度培訓制度，將法律法規(guī)、規(guī)程措施、安全主題活動內容作為培訓及考試重點，采取學習筆記檢查，考試成績獎罰的方式，確保培訓效果，從而進一步提升全員知識理論掌握及現(xiàn)場安全監(jiān)察水平。三是實行嚴違與停止作業(yè)確認制度，對違章事件的處理先交由本班分析，次日早會再由集體確認，對存在異議的違章事件作出取消或保留的決定，減少了推諉扯皮，杜絕了強壓亂扣，確保了監(jiān)察質量。四是執(zhí)行安監(jiān)員末位淘汰制，通過自律行為及工作業(yè)績積分考核，按季考評獎優(yōu)劣汰，并與教育、提醒、約談相結合，切實提升了安監(jiān)人員的責任意識和工作質量。（牛臣臣）

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