楊柳煤業(yè)黨委以“精準(zhǔn)幫扶”、“雙聯(lián)系”、“雙走訪”活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮好科(區(qū))務(wù)聽證會(huì)的作用，讓職工說出心里話、聽“明白”事，真正解決實(shí)際問題和合理訴求，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

該礦黨委把強(qiáng)化基層民主管理、深化科(區(qū))務(wù)公開、營造風(fēng)清氣正、政通人和的政治生態(tài),提升到推進(jìn)楊柳煤業(yè)向安全高效、質(zhì)量時(shí)代邁進(jìn)的戰(zhàn)略高度。建立了民情、輿情、廉情處置機(jī)聯(lián)動(dòng)制，讓科(區(qū))務(wù)聽證常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，讓職工“聽”好、聽“清楚”，聽明白。針對(duì)特殊時(shí)期職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，管技人員、生產(chǎn)骨干、部分職工就安全、生產(chǎn)、管理、市場(chǎng)化工資、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、“兩堂一舍”等方面的意見或建議，該礦黨委要求科(區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)要給予解答；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能及時(shí)解答的，會(huì)后及時(shí)召開班子會(huì)進(jìn)行研究，落實(shí)處理意見，并在三天內(nèi)給予答復(fù)。屬于礦層面的，職能部門聯(lián)合辦公，協(xié)調(diào)處理，再給予解答解決。

同時(shí)，該礦建立了政工穩(wěn)控聯(lián)系點(diǎn)，在礦辦公樓、生產(chǎn)樓和工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)立意見箱，定期開展接訪，并通過不同層面的座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查和各項(xiàng)調(diào)研，征求、收集職工群眾意見建議，摸清他們的思想動(dòng)態(tài)，在科(區(qū))務(wù)聽證會(huì)上，及時(shí)做“解說員”，把不穩(wěn)定因素解決在基層。

在此基礎(chǔ)上，該礦黨委重點(diǎn)抓好管技人員執(zhí)行力的提升，做到責(zé)任到位、制度到位、管理到位、考核到位。加大各項(xiàng)工作的督促落實(shí)和責(zé)任追究力度。對(duì)有違背職工利益的行為，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和責(zé)任追究，通過以上率下，嚴(yán)細(xì)實(shí)精，形成強(qiáng)大的執(zhí)行落實(shí)力，切實(shí)維護(hù)好楊柳礦井的良好形象。