2017年，雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，突出宣傳思想教育、“四德”建設(shè)、精神文明創(chuàng)建三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，巧設(shè)載體，豐富內(nèi)涵，大力營(yíng)造文明和諧、積極向上、崇德向善、綠色發(fā)展、殷實(shí)小康五個(gè)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)。該公司連續(xù)10年獲得大同市文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)，連續(xù)15年獲得集團(tuán)公司文明單位標(biāo)兵。今年，又獲得了省屬企業(yè)文明單位榮譽(yù)，這標(biāo)志著雁崖煤業(yè)公司的精神文明建設(shè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

一、突出三項(xiàng)重點(diǎn)，推進(jìn)文明創(chuàng)建再上臺(tái)階

1、突出宣傳思想教育，營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍。該公司緊緊圍繞當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和中心工作，充分發(fā)揮宣傳思想工作鼓舞人、激勵(lì)人的作用，堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立宣講組，分9個(gè)宣講小組對(duì)基層52個(gè)黨支部開(kāi)展宣傳教育，重點(diǎn)圍繞宣傳貫徹黨的十九大精神，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育和“三基建設(shè)”，促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型、改革、發(fā)展等方面進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講。工會(huì)女工部、老干支部、培訓(xùn)科分別對(duì)員工家屬、離退休職工、各類(lèi)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，確保多層面、全方位覆蓋。同時(shí)，通過(guò)一報(bào)、一刊、一網(wǎng)絡(luò)、一廣播、一平臺(tái)“五個(gè)一”宣傳載體和辦公樓、廣場(chǎng)、井口LED大屏幕、宣傳欄等陣地進(jìn)行宣傳。全年編印、發(fā)放《雁崖人》月報(bào)12期6000多份，向報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等各類(lèi)媒體報(bào)送新聞信息640多篇。我們還特別注重網(wǎng)絡(luò)宣傳教育引導(dǎo)的作用，通過(guò)員工群眾關(guān)注的貼吧、微信、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒介，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的正面引導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤(pán)棋的共識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍，保障了員工思想穩(wěn)定、干部隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)大局穩(wěn)定。

2、突出“四德”建設(shè)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入推進(jìn)以精神文明建設(shè)季評(píng)“十好”、年評(píng)“十佳”為主的“身邊好人”選樹(shù)。挖掘身邊各行各業(yè)的先進(jìn)模范，積極開(kāi)展“家庭、家教、家風(fēng)”主題活動(dòng)，培育選樹(shù)好家風(fēng)、好家教典型，不斷提升道德模范的影響力，營(yíng)造崇德向善的濃厚氛圍。全年共向集團(tuán)公司推舉20多名精神文明“十好”人物，我公司評(píng)選上榜年度“十佳”10名。獲得集團(tuán)公司年度“十好”1名、特級(jí)勞模1名，10多名獲得集團(tuán)公司精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者、勞模標(biāo)兵、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)，切實(shí)營(yíng)造了褒榮貶恥的道德氛圍。

3、突出文明創(chuàng)建，彰顯雁崖特色。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個(gè)重要載體，重點(diǎn)以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車(chē)室、圖書(shū)閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心為創(chuàng)建主體，充分發(fā)揮“兩站六室兩中心”教育員工、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全、展示形象等作用，不斷加大精神文明創(chuàng)建力度，持續(xù)強(qiáng)化精神文明建設(shè)一體化考核，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創(chuàng)建水平。我公司先后獲集團(tuán)公司2016年度先進(jìn)黨委、文明單位標(biāo)兵。田瑞工作室被評(píng)為省職工創(chuàng)新工作室、煤炭行業(yè)技能大師工作室、集團(tuán)公司優(yōu)秀人才工作室。尤其是在加強(qiáng)基層職工小家建設(shè)上，整合現(xiàn)有資源、拓展延伸服務(wù)職能，著力把職工小家建成職工交流談心、讀書(shū)娛樂(lè)、困難幫扶、民主監(jiān)督的溫馨之家、民主之家。今年，我公司職工書(shū)屋被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)，公司工會(huì)也獲得山西省“工人先鋒號(hào)”、省五小競(jìng)賽“優(yōu)勝單位”、省安康杯競(jìng)賽“優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)。

二、注重創(chuàng)建亮點(diǎn)，營(yíng)造五個(gè)環(huán)境

1、推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，營(yíng)造文明和諧的創(chuàng)建環(huán)境。第一個(gè)是以員工培訓(xùn)中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書(shū)閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓(xùn)文明示范區(qū)。第二個(gè)是以辦公樓為主，形成井口服務(wù)站、黨員服務(wù)站、員工候車(chē)室為一體的窗口服務(wù)文明示范區(qū)。第三個(gè)是以文體培訓(xùn)中心為主，形成老年活動(dòng)中心、網(wǎng)球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)、心理減壓室為一體的運(yùn)動(dòng)休閑文明示范區(qū)。同時(shí)，改造了雁翔門(mén)至二醫(yī)院門(mén)前的文明一條路、雁東街文明一條街，新建了集綠化、健身于一體的休閑廣場(chǎng)。持續(xù)深化井下安全文化長(zhǎng)廊、文明峒室、文明變電所、文明盤(pán)區(qū)、文明巷道等一批井下文明示范區(qū)和示范點(diǎn)創(chuàng)建。有效提升了我公司整體精神文明創(chuàng)建水平。

2、堅(jiān)持人才強(qiáng)企，營(yíng)造積極向上的育人環(huán)境。始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持開(kāi)展政工人員以會(huì)代訓(xùn)，全年共組織開(kāi)展12期，培訓(xùn)政工人員1200多人次。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、主題教育和“三基建設(shè)”，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，不斷提升學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平。廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、優(yōu)秀操作技能人才隊(duì)伍和政工人才隊(duì)伍。積極選樹(shù)礦山標(biāo)兵、青年標(biāo)兵、巾幗建功標(biāo)兵、精神文明十好十佳、班組長(zhǎng)標(biāo)兵、技術(shù)明星等先進(jìn)典型群體，培育百名各類(lèi)優(yōu)秀人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

3、弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，營(yíng)造崇德向善的道德環(huán)境。該公司把開(kāi)展家庭文明建設(shè)作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“十九大精神”、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為提高員工素質(zhì)和企業(yè)文明程度的重要載體，在全公司廣泛開(kāi)展了一系列家庭、家教、家風(fēng)主題活動(dòng)。一是通過(guò)黨委中心組、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、基層支部“三會(huì)一課”、晨會(huì)、班前會(huì)、女工服務(wù)站井口宣傳等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于家庭文明建設(shè)的重要講話(huà)精神。二是在全公司開(kāi)展了“家庭家教家風(fēng)”研討交流，征集了理論研討文章60多篇。組織公司100多名員工家庭召開(kāi)了“文明家庭座談會(huì)”，亮出好家教、好家風(fēng)，交流家庭建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三是以“道德同煤，你我同行”活動(dòng)為載體，以“道德講堂”為主陣地，開(kāi)展“傳統(tǒng)節(jié)日·家文化”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，結(jié)合“干部上講臺(tái) 培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、“講形勢(shì)、亮家底、促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)宣講、政工人員以會(huì)代訓(xùn)等活動(dòng)，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、宣傳欄、LED顯示屏、微信等載體，強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)人們自覺(jué)培育良好家教家風(fēng)，弘揚(yáng)家教家風(fēng)文化，營(yíng)造崇德向善的社會(huì)氛圍。四是積極開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”活動(dòng)，組織廣大黨員干部圍繞家庭文明建設(shè)開(kāi)展討論，引導(dǎo)黨員注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，自覺(jué)踐行“四講四有”。廣泛開(kāi)展了“黨員家庭”掛牌、“黨員示范戶(hù)”創(chuàng)建、尋找“最美黨員家庭”等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、模范家庭意識(shí)，真正在社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

4、加強(qiáng)環(huán)境治理，營(yíng)造綠色發(fā)展的礦山環(huán)境。積極踐行綠色發(fā)展理念，堅(jiān)持以綠為主、總體規(guī)劃、搞好設(shè)計(jì)、量力而行、分步實(shí)施的原則，大力建設(shè)綠色礦山環(huán)境。重點(diǎn)抓好兩區(qū)搬遷退居還綠、矸石山治理植樹(shù)、污水排放管理。開(kāi)展了環(huán)境美化、亮化活動(dòng)，修補(bǔ)人行道防雨層，清理垃圾30多噸，對(duì)辦公區(qū)、家屬區(qū)花草樹(shù)木進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)栽，為員工家屬創(chuàng)造美好的生活條件和環(huán)境。把煉油廠、五棟小樓、鐵路護(hù)坡、二分會(huì)、土坯房等兩區(qū)拆遷后建設(shè)成集休閑健身、綠地花壇和園林景觀為一體的綠化工程，擴(kuò)大綠化覆蓋率，大力營(yíng)造植綠、愛(ài)綠、護(hù)綠良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展。

5、注重民生保障，營(yíng)造殷實(shí)小康的生活環(huán)境。該公司始終堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的原則，努力解決廣大員工群眾工作和生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。積極改善“三供”和居住環(huán)境，為住礦居民區(qū)家屬樓更換供水管道3440米、供暖管道2800米，并補(bǔ)換了樓梯間窗戶(hù)。更換職工浴室供熱管道200米，改善了供暖質(zhì)量，為員工提供了良好的洗浴條件。持續(xù)開(kāi)展困難幫扶活動(dòng)，對(duì)患大病的10名在職員工家庭進(jìn)行了救助，發(fā)放救助金3萬(wàn)余元。對(duì)3414戶(hù)困難員工及家屬進(jìn)行了幫扶救助，發(fā)放救助金71.86萬(wàn)元。加強(qiáng)健康保障，組織員工進(jìn)行了職業(yè)病健康體檢，體檢826人次，并為13名疑似職業(yè)病員工進(jìn)行了復(fù)查。繼續(xù)開(kāi)展了員工健康療養(yǎng)工作，安排井下員工及30年以上工齡及臨退休人員的外出療養(yǎng)441人次。一系列的民生保障措施，讓員工群眾擁有了更多的獲得感。