峰峰集團大社礦行政科車間工會在開展走訪活動中，積極爭當(dāng)貼心服務(wù)多面手，開展了“進家庭送暖，進崗位排憂”幫困助困活動，做到真誠送溫暖，真情獻幫扶，受到職工好評。

該科工會建立了紅黃綠“三色”特困、困難、臨時困難職工檔案，做到對特困和常病職工進行定期走訪，對臨時困難職工及時過問和看望，真切讓職工看到一個“送”字，幫扶感受到一個“溫”字，到家體顯一個“暖”字，讓困難職工得到一個“惠”字，打造工會真情服務(wù)的品牌。針對多年幫扶經(jīng)驗，積極強化服務(wù)細(xì)節(jié)，開展了“進家庭送暖，進崗位排憂”幫困助困活動，制定了“七到家”要求，強化服務(wù)不走過場，把溫暖送到職工的家中、病床前、崗位上，在深入走訪中，積極為重病職工開展大病無情職工捐款活動，為特困職工辦理家基金和大病救助，幫助搬遷棚戶區(qū)居民填表、驗收，領(lǐng)取新房鑰匙，受到職工好評。截至目前，該科工會走訪困難職工109人（次），積極幫助困難職工申請大病醫(yī)療32000元，解決職工糾紛47次，開展職工體檢33人次，實現(xiàn)困難幫扶立體化，全覆蓋。