【本網(wǎng)濟(jì)寧訊】“我們要系統(tǒng)全面總結(jié)好今年，查找工作中存在的問(wèn)題，也要謀劃好明年該如何干，怎么才能順利完成礦下達(dá)的進(jìn)尺任務(wù)”在山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺礦掘進(jìn)三區(qū)班前會(huì)上，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人要求員工人人進(jìn)行工作反思，查不足，促提升。

自學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建以來(lái)，梁寶寺礦掀起快樂(lè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、快樂(lè)反思問(wèn)題的熱潮。在全礦組織開(kāi)展2017年度工作反思活動(dòng)，多角度、深層次、全方位進(jìn)行自我剖析、查找不足，通過(guò)思想的交流碰撞，激發(fā)工作的創(chuàng)新思維，促使廣大員工通過(guò)自我審視和互相對(duì)照，找出工作中存在的問(wèn)題和短板，找到重點(diǎn)與關(guān)鍵，找準(zhǔn)目標(biāo)和方向，為新一年工作做好鋪墊、蓄足能量。

該礦各基層單位分別召開(kāi)圓班會(huì)，引導(dǎo)員工不斷轉(zhuǎn)換思維角度，不斷提升思想高度。反思中堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，避談工作成績(jī)，從思想上、作風(fēng)上、境界上查找問(wèn)題根源，提出“是否對(duì)存在的不足進(jìn)行了細(xì)致分析、是否做到了系統(tǒng)性考慮問(wèn)題、是否履職盡責(zé)、是否帶著感恩的心去工作”等問(wèn)題，讓廣大員工可以“對(duì)號(hào)入座”。通過(guò)自我反省使全礦員工真反思、見(jiàn)實(shí)效、有提升，讓“快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、快樂(lè)解決問(wèn)題”成為工作推動(dòng)力。

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