該科工會(huì)為進(jìn)一步健全和完善科務(wù)公開(kāi)工作，強(qiáng)化做好公開(kāi)內(nèi)容的陣地建設(shè)和制度建設(shè)，確保公開(kāi)工作的有效開(kāi)展，在各班隊(duì)中成立了監(jiān)督小組和評(píng)議小組，強(qiáng)化科務(wù)公開(kāi)監(jiān)督性。注重提升公開(kāi)質(zhì)量，堅(jiān)持探索新方法、新形式，從創(chuàng)新公開(kāi)機(jī)制上，建立和實(shí)施《大社礦行政科科務(wù)公開(kāi)管理制度》、《大社礦行政科科務(wù)公開(kāi)質(zhì)詢會(huì)制度》、《大社礦行政科科務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議制度和職責(zé)》和《大社礦行政科領(lǐng)導(dǎo)與職工代表對(duì)話制度》，多層次創(chuàng)建與職工交流的平臺(tái)，面向全科職工公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)和住址號(hào)碼，確保公開(kāi)工作的溝通性和實(shí)效性。該科工會(huì)采取不固定形式定期參與公開(kāi)評(píng)議的方式，定期走訪職工和與職工談心方式，充分利用職工民主座談會(huì)、職工民主監(jiān)督議事會(huì)、職工代表巡視檢查、會(huì)議紀(jì)要和建立了職工意見(jiàn)箱等形式明確落實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)公開(kāi)監(jiān)督的透明度和力度，滿足職工知情權(quán)，確保公開(kāi)實(shí)效。