陜煤集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦始終堅持將人本關懷融入到企業(yè)管理的方方面面，堅持后勤服務、宣傳引導、精準扶貧“三個到位”，解決職工家屬實際困難，情暖礦山職工家屬，構(gòu)建平安幸福大家園。

后勤服務到位 解決后顧之憂

該礦黨政始終秉承“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”的宗旨，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將職工家屬的利益放在首位，建立健全信訪穩(wěn)定工作常態(tài)機制，礦各級管理干部經(jīng)常性的深入職工家屬當中了解大家的所思所想，積極為職工謀福祉，保障職工切身利益。該礦聯(lián)合后勤實業(yè)部門切實做好后勤保障工作，扎實做好冬季礦區(qū)供暖、供氣、供水、供電、環(huán)境、治安綜合治理等工作。成立了由礦工會牽頭、職工代表參與的生活福利委員會，加強職工澡堂、欣怡食苑、職工單身公寓文明服務、冬季供暖的監(jiān)督檢查，深入走訪職工和家屬詳細了解情況，將職工群眾反映的意見和建議以及存在的問題，及時反饋給該礦實業(yè)公司供暖單位，確保快速準確地處置解決問題，全面提升“兩堂一舍”文明服務和冬季供暖質(zhì)量和水平，有效解除職工家屬的后顧之憂。各級管理干部經(jīng)常性的深入職工當中開展思想調(diào)研和家訪談心，落實了領導干部“一崗雙責”、“三訪”責任制，實行重大事項風險評估和聯(lián)合接訪制度，暢通民意訴求渠道，想方設法的解決好、處理好、落實好職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，有效化解職工家屬的負面情緒。

宣傳引導到位 凝聚發(fā)展合力

該礦黨群工作部門不斷加強意識形態(tài)工作，將“實”文化融入其中，緊密結(jié)合當前煤炭市場形勢和企業(yè)工作實際，充分利用廣播、電視、宣傳屏、微信公眾平臺、板報等宣傳媒體，開辦形勢宣傳教育和政策法規(guī)宣傳專題節(jié)目，不斷擴大形勢宣傳教育的深度和廣度，凝聚攻堅克難“正能量”，引導職工家屬與企業(yè)同呼吸共命運。利用形勢宣講、班前會等時間積極向職工做好形勢宣傳教育和政策法規(guī)、企業(yè)文化宣講工作，明確企業(yè)發(fā)展目標和方向，增強廣大干部職工家屬戰(zhàn)勝困難的信心和決心。先后舉辦了職工拔河賽和職工春季長跑越野比賽，開展健走、健身操、健身氣功、太極拳(劍)等豐富多彩的全面健身運動，積極參與公司“追趕超越”羽毛球賽，豐富職工家屬的文化娛樂生活。精心制作《井下探親囑安全 爭當安全賢內(nèi)助》、《安全金話筒》專題訪談、廉潔教育片《立秋》等專題節(jié)目在廣播、電視等媒體進行展示播出，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。大力開展“十佳員工”、“道德模范”、“煤海精英”、“身邊好人”評選宣傳活動，弘揚社會主義核心價值觀，使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認同感，積極投身企業(yè)優(yōu)化調(diào)整攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供思想保證和文化支撐。

權益保護到位 精準扶貧有聲

該礦黨政還堅持從維護職工的切實利益、解決實際困難入手，依法落實職工帶薪年休假制度，連續(xù)三年為全礦在崗女職工免費辦理了大病互助保險，定期為全體職工發(fā)放作衣、膠靴等勞保用品，為接塵職工增發(fā)了防塵口罩等勞動保護用品，開展全員自救器使用培訓和應急預案逃生演練活動，保障職工合法權益的生命安全。堅持為工程技術人員、井下一、二線職工以及70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金。同時，該礦深入貫徹落實中央“精準扶貧”工作精神，黨員干部與困難職工開展“一幫一”結(jié)對幫扶，把企業(yè)的溫暖及時送到困難職工家庭、勞動模范和離退休職工家中。積極開展生活救助工作，對全礦困難職工實行動態(tài)管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當年發(fā)生天災的困難職工生活檔案，及時為生活兜底困難家庭申領發(fā)放救助款。持續(xù)開展“金秋助學”活動，不讓一人因家庭經(jīng)濟困難而輟學。今年以來，該礦先后為531名困難職工家庭及勞動模范、離退休職工等發(fā)放各類補助款16.98萬元。為86名學生發(fā)放秋季助學補助金19.1萬元。實現(xiàn)精準扶貧救助常態(tài)化，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強職工的歸屬感和幸福感，引導廣大職工家屬真正以企為家，上下一心，戮力奮進，為實現(xiàn)企業(yè)追趕超越目標提供精神動力和思想保障。