向陽(yáng)礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作呈現(xiàn)新氣象

今年以來(lái)，向陽(yáng)礦精心培育具有自身特色的企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新管理理念、管理方法，加大班組親情文化建設(shè)力度，構(gòu)筑安全綜合治理防控體系，提升礦井科技含量，豐富職工文化生活，美化綠化礦區(qū)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)、井上和諧共建。今年前十個(gè)月，全礦杜絕了安全重大事故，提前完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃，處處呈現(xiàn)出和諧奮進(jìn)的局面。

　　向陽(yáng)礦加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立每周三、周五中心組學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面知識(shí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式，人人寫心得、談體會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)得到整體提升。特別是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和學(xué)習(xí)黨的十九大精神中，礦黨委狠剎“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，黨員干部深入生產(chǎn)一線“吃苦耐勞、親力親為、帶頭打樣”成為新風(fēng)氣，展示出共產(chǎn)黨員的風(fēng)范。

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)，向陽(yáng)礦創(chuàng)新一線班組建設(shè)，制定班組安全高效獎(jiǎng)勵(lì)措施，每月開(kāi)展評(píng)“十佳”班組和季度表彰活動(dòng)，圍繞“采煤多回收一盒煤，掘進(jìn)多進(jìn)0.1米道”開(kāi)展班組技能創(chuàng)新和節(jié)約挖潛競(jìng)賽活動(dòng)，今年前十一個(gè)月共開(kāi)展班組競(jìng)賽活動(dòng)4場(chǎng)次、技術(shù)比武3場(chǎng)次，召開(kāi)班長(zhǎng)座談會(huì)4場(chǎng)次，穩(wěn)定了一線隊(duì)伍，使一線班組建設(shè)整體水平得到提升，為爭(zhēng)生存、促發(fā)展、保安全、渡難關(guān)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　向陽(yáng)礦緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，組織人員到班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職工身邊開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，利用文化宣傳長(zhǎng)廊、黑板報(bào)、座談會(huì)、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等向職工和家屬宣傳企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)，凝聚人心，鼓舞士氣。今年以來(lái)，他們共集中召開(kāi)科級(jí)以上干部理論學(xué)習(xí)會(huì)10次、中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)23次、書記聯(lián)席會(huì)10次、班長(zhǎng)座談會(huì)5次、上班前大課40多場(chǎng)次，開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研2次，表彰優(yōu)秀班組長(zhǎng)和職工家屬3次，編發(fā)微信公眾號(hào)100多期。

　　向陽(yáng)礦按照安全思想教育“三六五”模板化管理要求，加強(qiáng)職工安全思想教育，為每個(gè)井口學(xué)習(xí)室安裝了監(jiān)控設(shè)施，礦宣傳部門每五天通報(bào)一次檢查井口上班前課情況；礦值班領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)值班誰(shuí)上班前課，每天在礦早調(diào)度會(huì)上匯報(bào)值班上班前課情況，礦黨委書記每月通報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)上班前課情況。他們還打破傳統(tǒng)的說(shuō)講安全思想教育方式，采取寓教于樂(lè)的形式，開(kāi)展送文化到班組、送親情到班組、送安全到班組、送科技到班組、送安全知識(shí)到班組等系列活動(dòng)。今年以來(lái)，他們共組織職工家屬協(xié)管員到井口演出12場(chǎng)次，進(jìn)行工傷職工現(xiàn)身說(shuō)法25場(chǎng)次，開(kāi)展職工家屬親情教育24場(chǎng)次，進(jìn)行安全簽名1場(chǎng)次，開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽2場(chǎng)次，發(fā)放親情卡500多張，建立親情文化陣地12處，讓干部職工在娛樂(lè)中受到教育、在親情關(guān)愛(ài)中提升素質(zhì)。他們加強(qiáng)職工法制教育，分期、分批對(duì)干部職工開(kāi)展法制教育，形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氛圍。由礦武保科負(fù)責(zé)組成一支60名骨干隊(duì)伍的治安守衛(wèi)網(wǎng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、生產(chǎn)要害部位白天看護(hù)和夜間巡邏，織就了一張嚴(yán)密的綜合治理防護(hù)網(wǎng)，確保礦區(qū)治安秩序穩(wěn)定。

　　向陽(yáng)礦創(chuàng)新和諧礦區(qū)建設(shè)方式方法，凡涉及職工切身利益的事情都由礦領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、職工代表大會(huì)決定，做到熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題件件有回音。他們通過(guò)實(shí)施春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家工程、黨心溫暖工程、“365”平安向陽(yáng)工程，為職工辦好事、辦實(shí)事；礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部與職工進(jìn)行包保，為職工出主意、想辦法、送技術(shù)，用愛(ài)心與真誠(chéng)激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全礦呈現(xiàn)出人心思進(jìn)同心干、合力攻堅(jiān)渡難關(guān)的良好局面。

　　向陽(yáng)礦按照“井下文明生產(chǎn)，井上文明生活”的標(biāo)準(zhǔn)，加大環(huán)境治理力度，組織4臺(tái)通勤車接送職工上下班，為10個(gè)井口修建浴池、休息區(qū)，為職工文體活動(dòng)中心鋪設(shè)供水管道，使井口用上潔凈的自來(lái)水。為了豐富職工的文化生活，向陽(yáng)礦開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，舉行職工籃球、乒乓球、拔河等比賽，參加公司“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。他們還不定期組織職工家屬協(xié)管員、文藝愛(ài)好者開(kāi)展送文化到班組活動(dòng)，把安全知識(shí)編成歌曲、快板等在井口班前課表演。為了提高職工技能，他們舉行采煤、掘進(jìn)等系統(tǒng)職工技術(shù)比武活動(dòng)，全礦掀起了“學(xué)技術(shù),鉆技術(shù)”的熱潮，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

　　向陽(yáng)礦以深化安全管理制度為手段，狠抓“一通三防”現(xiàn)場(chǎng)管理，通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)月、安全警示教育、安全大排查等活動(dòng)，營(yíng)造了人人講安全、事事重安全、全礦保安全的氛圍；開(kāi)展科技創(chuàng)新、五小攻關(guān)、修舊利廢、黨員十路聚財(cái)?shù)认盗谢顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)增效，為完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提供了保證。

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