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鶴煤三礦“師帶徒”是干部培養(yǎng)“傳幫帶”升級版

作者:許宏勛 楊建美 2017-12-27 16:47 來源:煤礦安全網(wǎng)

“踏實(shí)走正路、做有德的人、努力干好事,我相信在各位師傅的關(guān)心關(guān)愛下,我們一定能更快成長,同時也懇請各位導(dǎo)師對我們多批評教育,您的批評是對我們最大的幫助……”近日,在河南能源集團(tuán)鶴煤三礦新一輪年輕干部“導(dǎo)師”幫帶師徒結(jié)對儀式上,年輕干部代表張博表態(tài)。機(jī)電副礦長宋超代表導(dǎo)師們作出承諾,一定盡到導(dǎo)師的職責(zé),做好“傳幫帶”。當(dāng)天,該礦領(lǐng)導(dǎo)及部分有組織工作經(jīng)歷的機(jī)電部門、安全部門、生產(chǎn)部門等主要負(fù)責(zé)人與23名年輕干部成師徒關(guān)系。

該礦“導(dǎo)師”幫帶活動多年開展以來,師傅悉心傳授、言傳身教,年輕干部謙虛好學(xué)、勇于實(shí)踐,有效提升了年輕干部工作能力,加速了年輕干部成長步伐。根據(jù)要求,師傅將根據(jù)徒弟意愿和具體情況,制定年度幫帶計劃,年底作出全面客觀的書面評價。另外,該礦要求徒弟須和師傅保持經(jīng)常性聯(lián)系,堅持做到工作和學(xué)習(xí)情況一月一匯報;每月參加一次師傅牽頭召開的會議;每季跟隨師傅下基層調(diào)研一次或參加一次師傅所在單位中心工作;認(rèn)真參與完成師傅布置的調(diào)研課題或配合開展重點(diǎn)工作、重點(diǎn)信訪問題的處置;每季寫好一篇幫帶心得體會,及時對幫帶情況進(jìn)行總結(jié)反思。在虛心學(xué)習(xí)師傅過硬本領(lǐng)的同時,也要學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的優(yōu)秀品格,學(xué)以致用、學(xué)有所成。

“通過這次我與師傅簽訂導(dǎo)師幫帶協(xié)議書,今后我要虛心向師傅學(xué)習(xí),多向師傅請教,刻苦鉆研技術(shù),積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),力爭早日成為有知識、有技能、有絕技的多能性人才?!眳f(xié)議簽訂后該礦機(jī)修車間張宏朝表示說。

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