趙莊煤業(yè)文化進基層落地有聲
作者：張姣姣
2018-01-02 10:45
來源：煤礦安全網(wǎng)
近期，在趙莊煤業(yè)機掘準備隊的安全會上，幾個班組長整齊的坐在前列，傳閱著《煤炭生產(chǎn)井下現(xiàn)場管理之實踐》等書籍。“班組長就是八小時的礦長，不僅要懂生產(chǎn)，還要懂管理。今天向大家推薦的書，大家要學有所感、學有所悟、學有所用……”該隊黨支部書記張雪峰這樣說到。
文化進區(qū)隊進班組活動，由該公司工會、安全監(jiān)察部牽頭，結合當前國家、煤炭行業(yè)的發(fā)展形勢及礦井生產(chǎn)專業(yè)技能、企業(yè)管理知識，為基層各支部、各班組配備
《煤炭生產(chǎn)井下現(xiàn)場管理之實踐》《跨文化管理》
《如何做優(yōu)秀的班組長》等書籍，通過以區(qū)隊、以班組為單位集中學習和自學相結合的形式，不斷提高各黨員領導干部的基層安全管理水平，提升基層自主管理能力。同時，通過領導干部讀好書、讀后有心得、心得需交流諸多環(huán)節(jié)，每半年至少讀三本書，進一步提升領導干部自學的能力，激發(fā)其學習文化的積極性，深化鞏固學習效果，并將學習成果轉化為推動礦井安全發(fā)展的實際行動。
在文化進基層的成果轉化中，運輸隊為了做到年末歲尾完美收官，創(chuàng)建了金點子微信交流群，為干部職工相互溝通交流搭建了有效平臺，豐富了工作之余的文化生活。據(jù)了解，通過金點子交流，該隊實行了對運料膠輪車等安全隱患較多的崗位進行重點監(jiān)管、把最放心的人放在最不放心的崗位等舉措，增強了員工崗位意識和責任意識，消除了思想上的不安全隱患，也進一步增強了團隊的凝聚力，為年末歲尾緊張的安全運輸提供了有力保障。
在采訪中，安全監(jiān)察部班組管理負責人王永紅將文化進班組的成果進行了詳細介紹。截至目前，兵頭將尾的班組長有
一半以上是由于業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富、認真負責而提拔上來的，基層管理能力非常缺乏，因此，為了深化文化進基層的效果，他們?nèi)杲M織每期六天共九期的井下班組長軍訓+脫產(chǎn)培訓，共有153名班組長參加了培訓，還與人力資源部、工會組織135名井下班組長參加拓展訓練，提升了班組長的綜合素質和管理水平，也提升了團隊戰(zhàn)斗力。同時，依托“五型班組”創(chuàng)建和“班組安全長周期”競賽等，推薦模范班組長進行經(jīng)驗交流，將優(yōu)秀的班組管理經(jīng)驗進行學習推廣，機掘三隊王建國、選煤廠楊東亮等班組經(jīng)驗受到大家的一致的好評
