為促進青年員工成長，引導青年員工在學習實踐中立足崗位，履責踐諾，建設學習型團支部，推進綜合公司各項工作深入開展。近日來，董礦分公司綜合公司團支部傾力打造讀書角，開展團員青年讀書活動，全面提升青年員工的思想道德水平和文化素養(yǎng)。

首先召開了青年座談會，廣泛征求青年員工喜歡讀的書籍需求；在各班組打造讀書角，書籍可從公司工會、黨支部借閱，也可職工自帶互換，內容可涉及工作、生活的各個方面，以健康積極向上為目標。

其次制定了“四至少”學習活動實施方案，即：每日最少讀十頁書、每周至少讀一篇好文章、每月至少讀一本好書、每季度至少寫一篇讀書心得，要求各位團員青年月初制訂本月學習計劃，進行有計劃有目的的學習。

三由團支部每月組織一次讀書交流活動，各位團員共享各自的讀書方法及心得。

????通過讀書活動的開展，培養(yǎng)青年員工良好的讀書習慣，讓廣大團員青年好多書、讀好書、善讀書、勤學習，在書籍中汲取營養(yǎng)，在學習中成長，全面提升團員青年的文化思想教育及整體素質，營造人人愛學習的良好氛圍，展現(xiàn)了和諧礦區(qū)職工精神文化生活的豐富多彩。大家紛紛表示，在今后的學習工作中，要使讀書成為一種自覺行動，促進自身不斷進步。