?太平礦開(kāi)展基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作年度調(diào)研

?

為進(jìn)一步深化和規(guī)范基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，近日，太平礦對(duì)全礦基層單位隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了年度調(diào)研。

此次調(diào)研采取實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別詢(xún)問(wèn)等形式進(jìn)行。調(diào)研的主要內(nèi)容包括：隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)是否健全、公開(kāi)內(nèi)容是否齊全、公開(kāi)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確、公開(kāi)時(shí)間是否具有時(shí)效性、職工對(duì)公開(kāi)工作的滿(mǎn)意程度、公開(kāi)工作發(fā)揮的作用效果以及職工對(duì)公開(kāi)工作的建議或意見(jiàn)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，該礦隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，實(shí)現(xiàn)了從礦到隊(duì)到班組的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)體系，形成了常規(guī)性工作定期公開(kāi)，長(zhǎng)期性、階段性工作分階段公開(kāi)，短期、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)的良好態(tài)勢(shì)。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的落實(shí)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)在公開(kāi)制度的完善和公開(kāi)內(nèi)容的細(xì)化方面也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，負(fù)責(zé)人針對(duì)不足之處提出了具體要求：一是切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信息公開(kāi)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)各科室的信息公開(kāi)宣傳力度，切實(shí)保障信息公開(kāi)的有序開(kāi)展、積極推進(jìn)。二是堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善信息公開(kāi)制度，結(jié)合實(shí)際工作情況，進(jìn)一步完善各科室隊(duì)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)信息公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化開(kāi)展。三是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，使隊(duì)務(wù)工作上一個(gè)新臺(tái)階。四是不斷深化公開(kāi)內(nèi)容，優(yōu)化公開(kāi)渠道。從職工需求出發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大信息公開(kāi)范圍和程度，多公開(kāi)一些貼近基層職工的信息。在隊(duì)務(wù)公開(kāi)的渠道和手段上不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步方便職工獲取信息。四是通過(guò)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)和網(wǎng)站建設(shè)，鞏固隊(duì)務(wù)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)信息全面、便于查詢(xún)的信息公開(kāi)渠道。

據(jù)了解，此次調(diào)研共實(shí)地走訪23個(gè)單位、召開(kāi)座談會(huì)15次。

?