峰峰集團(tuán)大社礦工會為職工建立技能賬戶
為沖刺實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn),大社礦行政科車間工會進(jìn)一步創(chuàng)新職工安全勞動競賽安全管理舉措,為職工設(shè)立崗位安全技能賬戶,進(jìn)一步規(guī)范職工的安全操作行為,有效降低崗位現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高崗位安全生產(chǎn)能力,確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。
該科工會在開展全年勞動競賽的基礎(chǔ)上,建立職工崗位安全技能賬戶,內(nèi)容包括:職工安全培訓(xùn)情況、崗位不安全隱患排查處理情況、反“三違”情況、安全穩(wěn)定包保落實(shí)情況、事故發(fā)生情況、標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)情況、促進(jìn)班組建設(shè)情況、出勤情況、文明行為以及參加安全活動六大項(xiàng)18小項(xiàng)內(nèi)容,密織安全防護(hù)網(wǎng),確保實(shí)現(xiàn)崗位安全。每名職工設(shè)立崗位安全技能賬戶,實(shí)行百分制考核,與賬戶中的六項(xiàng)18小項(xiàng)全部掛鉤,同時(shí)針對個(gè)人賬戶設(shè)立臺賬,嚴(yán)格執(zhí)行一月一考核、一月一公布,考核得分作為月度、年度安全績效考核和月度、年度個(gè)人評選評優(yōu)的重要依據(jù),激發(fā)職工崗位安全能力,為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。