為進一步拓寬困難職工幫扶渠道，峰峰集團大社礦行政科車間工會積極建立職工微信救助平臺，方便困難職工及時溝通，幫助解決實際困難，渡過難關(guān)。

該科工會在深入走訪中，了解到一些職工礙于情面，不愿把自己遇到的困難公布于眾，成為工會幫扶的盲點和難題，為積極幫助職工解決實際困難，渡過難關(guān)，成為職工實實在在的“貼心人”，該科工會成立了微信幫扶平臺，職工有困難可以通過微信進行交流，既可以接受大家監(jiān)督，又幫助職工解決了困難，保留了面子，成為職工喜歡并接受的一種幫扶方式。9月中旬，一名職工通過微信申請幫助，該科工會及時走訪，了解到該職工由于年紀輕，得了中風，不想讓大家知道，當工會小組把慰問款送到他手里后，非常激動，深刻感受到了企業(yè)家庭的愛心。截止目前，該科工會接收到微信幫扶信息9條（件），通過走訪、核實，對其實施幫扶6條（件），發(fā)放慰問款1090元，微信幫扶得到職工認可，發(fā)揮了積極作用。