大社礦行政科工會以多種活動為載體，增強(qiáng)服務(wù)職工的主動性，提升基層工會組織的凝聚力。

該科工會結(jié)合生產(chǎn)需求和職工隊伍現(xiàn)狀，開展“學(xué)規(guī)程、讀警句”班前提醒活動，利用班前會，由工會小組長輪流帶領(lǐng)職工學(xué)規(guī)程、讀警句、講安全，提醒職工“安全第一、生命至上”。開展“沉下身、品辛苦”崗位體驗活動，倡導(dǎo)管理人員每月親自到作業(yè)現(xiàn)場，了解狀況，體驗崗位辛苦，聽取職工心聲，掌握隊伍動態(tài)，解決實際問題，真正把服務(wù)送到崗位，做到現(xiàn)場。開展“講奉獻(xiàn)、送關(guān)愛”親情幫扶活動，通過細(xì)致摸排，把服務(wù)劃分為全員類、個別類、長期類三種類型，為職工提供24小時、多層面的日常幫扶和按需幫扶，并適時進(jìn)行崗位送叮囑、家中送溫情、節(jié)日送祝福、喜事送祝賀、難事送援助等親情關(guān)懷，讓職工切實感受到工會組織的存在和實在。