陜煤集團澄合山陽煤礦公司︰領(lǐng)導(dǎo)干部包隊包出大成效

圖強思變，后發(fā)先制。新年開局，陜煤集團澄合山陽煤礦公司立足實際，在礦井安全維護階段，始終將安全監(jiān)管工作擺在首要位置，多措并舉，從領(lǐng)導(dǎo)干部包隊抓起，精準發(fā)力，力爭向全年零傷亡安全目標挺進，切實做到了“生命至上，安全第一，防患于未然。”

在領(lǐng)導(dǎo)干部包隊履職管理工作中。該公司及時制定下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部包隊管理制度，先后對礦處領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人、區(qū)隊負責(zé)人進行了明確分工，采取“一級抓一級、逐級抓落實，層層有考核”的方法，確保包隊干部履職到位，突出成效。該公司要求包隊領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著指導(dǎo)思想與工作問題，每周分時段參加至少三次區(qū)隊班前會，對班前會的安全部署、安全確認情況、安全教育等情況進行嚴格督導(dǎo)與點評，并對包隊發(fā)現(xiàn)的問題，及時定方案、拿措施、想點子，盡心做好包隊協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

在領(lǐng)導(dǎo)干部包隊履職考核工作中。該公司規(guī)定各級包隊領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真填寫包隊意見表，并做好意見整改落實的跟蹤工作，形成有始有終的管理機制。按照周計劃、月計劃的工作安排，公司安檢部將對各級包隊領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)場檢查和抽查的工作任務(wù)完成情況進行打分、排名，最終形成月度考核依據(jù)，對未完成包隊任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論級別高低，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一抓到底給予嚴懲嚴處。

截止2月26日，山陽煤礦公司無一例“三違”行為發(fā)生，安全監(jiān)管呈現(xiàn)出點、面、細、實的良好地平穩(wěn)發(fā)展勢頭，安全成效猶如春之百花，茍日新，日日新，又日新。

??? 陜煤集團澄合山陽煤礦公司??? 吳康凱