思想啟明強領航—興隆莊礦發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢促發(fā)展側記
作者:煤礦安全網
2018-03-02 14:35
來源:煤礦安全網
興隆莊礦狠抓思想引領,弛而不息強化理論學習,筑牢干事創(chuàng)業(yè)的理想信念之基;聚焦干部職工思想新變化,精準施治,創(chuàng)新服務,開展行之有效的主題教育實踐;大力弘揚文明風尚,堅持共建共為,為礦井持續(xù)健康發(fā)展凝聚力量。
理論武裝強引領
“要加強政治理論學習,把虛功和實做有機結合,把‘三減三提’作為新舊動能轉換的有效載體,干部要責任擔當,黨員要奉獻先前,職工要勇于盡責,敬業(yè)兢業(yè),腳踏實地,出實招,求實效?!痹摰V黨政領導在2月28日早調度會議上強調說。
思想是一切行動的先導。
該礦抓實抓細兩級中心組理論學習,堅持“4534”學習模式,通過中心組學習、“三會一課”、舉辦研討班、參觀交流“四種形式”,創(chuàng)新系統集中學、統一自主學、點題專題學、互動研討學、網絡共享學的“五學方法”,利用固定課堂、流動課堂、空中課堂“三個課堂”,做到學習時間、參加人員、主題內容、推進要求“四個到位”。礦黨委中心組成員以問題為導向,中心組學習一月一主題,學中找方向,議中解難題,制定發(fā)展目標,描繪發(fā)展藍圖,礦井前進方向更加明確,實現路徑更加清晰。
學懂、弄通、做實黨的十九大精神。利用好廣播電視、宣傳欄、網絡等媒體,運用支部課堂、“燈塔—黨建在線”、掌上課堂、黨員講壇等形式,做好理論闡釋和宣傳教育工作,形成落實十九大精神的濃厚氛圍。通過開展“對黨說句心里話”活動,激發(fā)廣大黨員當先鋒、作表率的積極主動性;開展“學習十九大,安全我當先”安全競賽活動,增強廣大職工的安全生產意識;開展“學習十九大,崗位建新功”勞動競賽,調動干部職工的智慧潛能和創(chuàng)造力。
與此同時,結合“再青春十年”形勢任務教育,按“三個主題”分別開展“我的礦山我的家”愛礦奉獻教育提士氣,開展“明職責、講擔當、聚合力、提效率”責任擔當教育凝心聚力,開展“青春在煤海閃光”青年價值體現教育激發(fā)活力,著力形成全員聚力發(fā)展的強勢氛圍。
精準施治聚人心
“我們根據單位人員多,年齡老化、戰(zhàn)線長、工作崗點分散、工作面安裝撤除頻繁的實際,黨支部通過召開黨員、班組長骨干座談會,廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上,創(chuàng)新實施發(fā)現問題、解決問題、強化考核問責‘三步’工作法,以達到人人做好自身安全,以人保班、以班保隊,確保安全生產的目的?!痹摰V運搬工區(qū)黨支部書記翟振寧說。
該礦突出礦井改革、和諧穩(wěn)定涉及的重點群體、重點個體,聚焦干部職工思想新變化、新需求,圍繞廣大職工關注的焦點問題,精準把脈,對癥施治。創(chuàng)新思想政治工作方式方法,推行以精確統籌教育規(guī)劃、精細準備教育內容、精當采取教育方法、精準扭住教育環(huán)節(jié)、精彩展示教育實效的思想教育法,極大凝聚了干部職工隊伍思想。
加強基層基礎工作,把工作做在日常、抓在經常。做好職工思想狀況信息采集、分析、處理,堅持抓早抓小,分類施策,做好一人一事的思想政治工作。深入現場、深入崗位、深入家庭,開展問卷調查,進行走訪慰問,增強工作的針對性和預見性。加大人文關懷和心理疏導,拓展“心靈驛站”陣地,提升服務質量。圍繞礦井年度指標搞好思想發(fā)動,做好行為規(guī)范思想政治工作課題立項研究。加大調控疏導力度,增強闖關突圍的信心和勇氣,形成風正氣順的良好氛圍。
文明和諧展新顏
“作為一名黨員,我承諾:做安全人,干放心活,急難險重沖在前,發(fā)揮先鋒模范作用……”這是共產黨員郭金陵的黨員承諾。
該礦深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,注重學做結合,努力打造先鋒標桿。積極開展“亮身份、明責任、爭先鋒”黨性實踐活動,設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗,廣大黨員勇于在推動礦井發(fā)展中當先鋒,5名黨員主動報名井下一線工作崗位,16名黨員志愿對外開發(fā);勇于在環(huán)保治理工作中當先鋒,成立環(huán)保治理黨員突擊隊,完成了精煤場地等重點環(huán)保整改土建維修施工任務,節(jié)約工程施工資金480萬元;勇于在和諧礦井建設中當先鋒,成立“黨員暖陽陽志愿服務隊”,454名黨員常年參加服務活動362次。
大力弘揚文明風尚,全面做好“先模人物”系列宣傳活動,職工王鵬和王立振、張明明家庭根被獲得集團公司第九屆感動兗礦人物、首屆文明家庭榮譽稱號。組織開展第二屆“最美興隆人”評選活動,先進典型廣播有聲、電視有影,先模墻上有事跡,讓先模人物走上“星光大道”,引領崇德向善、見賢思齊的良好道德風尚。
該礦大力實施暖心工程,開通“440”社區(qū)服務熱線,扎實開展“金秋助學”活動,健全困難職工幫扶救助機制,組織走訪慰問老干部、老黨員和特困、重病等離退休職工,精心組織職工療養(yǎng)。加強公共安全管理,安裝完善指紋和車牌智能識別系統,進一步增強職工群眾安全感,職工群眾安居樂業(yè),共建共為,展現礦井新面貌。(謝紅玲)
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