新橋煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)新題庫
一、單選題
1、煤礦生產(chǎn)建設(shè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)( )的安全生產(chǎn)方針。(B)
A、安全第一,預(yù)防為主 B、安全第一,預(yù)防為主,綜合治理 C、預(yù)防為主,綜合治理
2、以下不屬于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利的是( )。(A)
A、調(diào)整工作崗位 B、對安全工作批評建議 C、拒絕違章作業(yè)
3、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,( )停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。(A)
A、有權(quán) B、經(jīng)請示后可 C、無權(quán)
4、煤礦企業(yè)必須依法參加工傷保險,從業(yè)人員的保險費(fèi)由( )繳納。(B)
A、個人 B、企業(yè) C、政府部門
5、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,對生產(chǎn)安全事故實(shí)行( )制度。(B)
A、協(xié)商 B、責(zé)任追究 C、經(jīng)濟(jì)處罰
6、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,煤礦企業(yè)( )解除勞動合同。(B)
A、可以 B、不可以 C、賠償后可以
7、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息( )。(B)
A、2天 B、1天 C、半天
8、從業(yè)人員可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前( )天以書面形式通知用人單位。(B)
A、15 B、30 C、45
9、從業(yè)人員生病住院不能上班,煤礦企業(yè)( )解除與之簽訂的勞動合同。(C)
A、應(yīng)該 B、可以 C、不得
10、煤礦企業(yè)自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員每月支付( )倍的工資。(A)
A、二 B、三 C、五
11、從業(yè)人員享有( )違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。(A)
A、拒絕 B、參與 C、逃避
12、從業(yè)人員患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利不變,由所在煤礦企業(yè)( )支付。(C)
A、按年 B、按季度 C、按月
13、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由( )負(fù)責(zé)。(B)
A、職工本人 B、所在單位 C、職工和所在單位共同
14、從業(yè)人員因職業(yè)病死亡,其近親屬領(lǐng)取的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍。(B)
A、10 B、20 C、30
15、煤礦企業(yè)必須安排主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員下井帶班,確保與工人( )。 (C)
A、同時開班前會 B、同時排查隱患 C、同時下井、同時升井
16、( ),一般由安全色、幾何圖形和圖形符號構(gòu)成,其目的是要引起人們對危險因素的注意,預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。(A)
A、安全警示標(biāo)志 B、產(chǎn)品廣告 C、產(chǎn)品標(biāo)志
17、根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,我國目前使用的安全色中的( ),表示禁止、停止,也代表防火。(A)
A、紅色 B、黃色 C、綠色
18、根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,我國目前使用的安全色中的( ),表示警告、注意。(B)
A、紅色 B、黃色 C、綠色
19、各煤礦企業(yè)對已確診為塵肺的職工( )。(A)
A、必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位 B、尊重病人意愿,是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè) C、由單位決定,是否從事粉塵作業(yè)
20、在煤礦生產(chǎn)中,當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時必須堅持( )。(A)
A、安全第一 B、生產(chǎn)第一 C、完成任務(wù)第一
21、勞動者連續(xù)工作( )年以上的,享受帶薪年休假。 (A)
A、1 B、2 C、3
22、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的( )的工資報酬。 (B)
A、150% B、200% C、300%
23、煤礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志標(biāo)識符號為( )。(B)
A、GB B、MA C、KY
24、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,凡超能力、超強(qiáng)度、超( )組織生產(chǎn)的,要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓。(B)
A、標(biāo)準(zhǔn) B、定員 C、計劃
25、職工不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形為( )。(B)
A、因工外出期間下落不明的 B、酗酒或自殘的 C、患職業(yè)病的
二、判斷題
26、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)牢固樹立安全第一的思想,不安全不生產(chǎn)。(√)
27、從業(yè)人員在享受安全生產(chǎn)權(quán)利的同時,也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)。 (√)
28、從業(yè)人員應(yīng)積極參加工會組織的對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督。 (√)
29、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應(yīng)急處理措施,1.知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。(√)
30、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。 (√)
31、煤礦企業(yè)有權(quán)安排未對其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員上崗作業(yè),從業(yè)人員不得拒絕。 (×)
32、生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝.新技術(shù).新材料或者使用新設(shè)備,需要對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 (√)
33、煤礦企業(yè)為從業(yè)人員配備的勞動防護(hù)用品.用具,可適當(dāng)向從業(yè)人員收取一定的費(fèi)用。 (×)
34、煤礦企業(yè)與從業(yè)人員訂立的勞動合同,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全.防止職業(yè)危害的事項,以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。 (√)
35、煤礦企業(yè)可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(×)
36、從業(yè)人員無權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素.防范措施及事故應(yīng)急措施。(×)
37、從業(yè)人員有權(quán)對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評.檢舉.控告。(√)
38、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。(√)
39、煤礦企業(yè)不得因從業(yè)人員對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出批評.檢舉.控告或者拒絕違章指揮.強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資.福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(√)
40、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,要留部分人員采取措施,不得擅自撤離作業(yè)場所。(×)
41、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,有權(quán)向本單位提出賠償要求。(√)
42、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理。(√)
43、從業(yè)人員有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。(√)
44、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。(√)
45、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。(√)
46、煤礦企業(yè)的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由煤礦企業(yè)給予批評教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。(√)
47、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員告知職業(yè)危害因素及應(yīng)急處理方案。(√)
48、從業(yè)人員依法享有勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。(√)
49、依法訂立的勞動合同具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。(√)
50、違反法律.行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐.威脅等手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同,沒有法律約束力。(√)
51、煤礦企業(yè)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,從業(yè)人員不可以解除勞動合同。(×)
52、煤礦企業(yè)招用勞動者時,要如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容.工作條件.工作地點(diǎn).職業(yè)危害.安全生產(chǎn)狀況.勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。(√)
53、煤礦企業(yè)以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。(√)
54、煤礦企業(yè)可以以實(shí)物形式按月支付給勞動者工資。(×)
55、從業(yè)人員在生產(chǎn).作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。(√)
56、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。(√)
57、勞動者在試用期的工資可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(×)
58、從業(yè)人員拒絕用人單位管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。(√)
59、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷。(√)
60、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,因認(rèn)定為工傷。(√)
61、煤礦企業(yè)對新招入礦的人員可以直接安排從事生產(chǎn)作業(yè)活動。(×)
62、《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》是為了明確煤礦礦長保護(hù)煤礦作業(yè)人員生命的責(zé)任和措施。(√)
63、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊。(√)
64、從業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。(√)
65、煤礦企業(yè)應(yīng)保證從業(yè)人員了解事故應(yīng)急處理措施,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。(√)
66、從業(yè)人員對危害其生命安全的行為,無權(quán)提出控告。(×)
67、安全生產(chǎn)事故都是可以預(yù)防的。(√)
68、所有煤礦企業(yè)從業(yè)人員必須經(jīng)考試合格后持證上崗。(√)
69、煤礦企業(yè)從業(yè)人員必須身體健康,無職業(yè)禁忌癥。(√)
70、煤礦企業(yè)從業(yè)人員必須年滿16周歲且不超過國家法定退休年齡。(×)
71、煤礦企業(yè)從業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。(√)
72、煤礦應(yīng)當(dāng)建立井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)制度。(√)
73、新招入礦的井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿3個月后,方可獨(dú)立上崗作業(yè)。(√)
74、對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在崗期間則不必進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(×)
75、煤礦企業(yè)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位可以不接受安全培訓(xùn)即可重新上崗。(×)
76、煤礦企業(yè)從業(yè)人員離開本崗位2年內(nèi)可以不接受安全培訓(xùn)即可重新上崗。(×)