近年來，天工公司始終認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企方針，持續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理工作，堅持“關(guān)鍵在公開、前提是真實(shí)、實(shí)質(zhì)是監(jiān)督”的工作原則。通過不斷探索、努力創(chuàng)新，使該公司的廠務(wù)公開工作更加有聲有色，為該公司聚人心和諧發(fā)展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視廠務(wù)公開工作，將此項(xiàng)工作納入公司重要日程，堅持常抓不懈。為使廠務(wù)公開民主管理工作落到實(shí)處，該公司堅持完善民主管理制度，在抓好載體上下工夫。一是堅持職工代表大會制度。如每年的行政工作報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及企業(yè)改制等情況，在職代會上進(jìn)行審議、通報，特別是企業(yè)改制，把企業(yè)改制政策、改制方案、資產(chǎn)審計、評估等重大事項(xiàng)及時向職工公開；依法落實(shí)職代會對改制方案的審議權(quán)、資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)；將涉及到職工切身利益的重大事項(xiàng)提交職代會或職工大會審議通過。二是堅持建立平等協(xié)商、集體合同制度。每年由公司工會就職工的勞動報酬、工作時間和休息休假、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)、保險、福利、教育和培訓(xùn)、紀(jì)律和獎懲等有關(guān)職工福利待遇問題與行政協(xié)商，在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，交職工代表大會審議通過，由工會主席代表職工與公司行政進(jìn)行簽訂。三是堅持實(shí)行廠務(wù)公開，切實(shí)做到組織、內(nèi)容和形式“三落實(shí)”。在內(nèi)容上，將傳統(tǒng)的公開，即：“企業(yè)想公開的內(nèi)容”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥毠は胫赖膬?nèi)容”，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的透明度和互動性。在形式上，嚴(yán)格把握廠務(wù)公開的原則、重點(diǎn)、程序、方法，力求做到有先后之分、層次之分、范圍之分，注重公開的實(shí)效性。四是堅持“全心全意依靠工人階級”的方針，尊重職工主人翁地位，尊重職工民主權(quán)利。以職代會為載體，認(rèn)真落實(shí)“五權(quán)”，落實(shí)“兩個維護(hù)”職責(zé)，發(fā)揮職工參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，夯實(shí)職代會制度在現(xiàn)代企業(yè)制度中的基礎(chǔ)地位，五是堅持公開陣地健全，建立廠務(wù)公開欄、檔案、監(jiān)督箱及各類公開記錄，監(jiān)督檢查活動，按照“提出、審查、公開、議論、整改”5個步驟規(guī)范公開前后的程序。六是抓信息反饋，建立廠務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò)，由各單位信息員組成廠務(wù)公開信息隊伍，及時了解掌握廠務(wù)公開信息，及時指導(dǎo)工作。

日前，該公司廠務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)出人人有責(zé)任，事事有程序，時時有控制，環(huán)環(huán)有監(jiān)督，不良有糾正的良好局面。