日前，在天工公司上下掀起了大力倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”（學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實之風(fēng)）學(xué)習(xí)熱潮，此舉給人一種撲面而來的清新，一種順應(yīng)市場發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)的旋律。

?倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)是一種職責(zé)，一種境界。作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果缺乏理論上的成熟，就談不上工作上的成熟。成熟與責(zé)任，就是讓我們在遇到困難或挫折時，能夠始終堅持信仰，始終保持對事業(yè)的忠貞不渝，始終保持對發(fā)展的警醒。如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部，理論修養(yǎng)不夠，工作就會心浮氣躁，華而不實，惰性十足，就不會有高度的責(zé)任心和推動企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，就不會有良好的思想道德品質(zhì)和必備的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，就不會有較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和較強的業(yè)務(wù)工作能力。所以，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)作為強身健體的實踐，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識、業(yè)務(wù)知識、法律知識和優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗等，緊緊把握路線方針和政策導(dǎo)向，堅定不移地推動各項決策部署的貫徹行。 ? ?

倡導(dǎo)思考之風(fēng)。 “正能量”的積聚，是漸進(jìn)積聚的過程。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必須站在更高的角度，更廣闊的維度去剖析工作上的短板或差池，虧缺或不足，敢于正視問題，敢于反思根源。通過積極的思考，把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的高度，“去粗取精、去偽存真”。特別是在工作中要堅決摒棄帶有負(fù)面作用、泥沙俱下、魚目混雜、良莠不齊的東西。在思考中多一些冷靜思考，少一些浮躁之氣，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要成為一名真正的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須把準(zhǔn)思考的方向盤，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要創(chuàng)造鼓勵講真話的寬松環(huán)境，通過充分研究，把加快發(fā)展與展望未來結(jié)合起來，把發(fā)展與總結(jié)歷史結(jié)合起來，最終提出自己的獨特見解和思路，不被一些錯誤的“輿情”所干擾、所左右。

??倡導(dǎo)研究之風(fēng)。高度注重調(diào)查研究， “沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。歷史證明，科學(xué)要發(fā)展，必須進(jìn)行大量的調(diào)查研究；沒有調(diào)查研究，就不可能有科學(xué)的發(fā)展。調(diào)查研究之風(fēng)的興衰，直接關(guān)系著黨的路線、方針和政策的正確或錯誤，直接關(guān)系著事業(yè)的成敗?？梢哉f，大興調(diào)查研究之風(fēng)，是黨興旺發(fā)達(dá)之風(fēng)，是推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展之風(fēng)。對此，搞調(diào)查研究，就必須深入企業(yè)，深入群眾，放下架子，甘當(dāng)學(xué)生，虛心請教，做到不恥下問。如果僅僅是走形式，走過程，不全面，不系統(tǒng)，做不到迎上去，鉆進(jìn)去，沉下去，一切調(diào)查都有可能失真，給決策造成失誤。

?倡導(dǎo)落實之風(fēng)。 抓落實的程度，決定工作部署完成的質(zhì)量和水平。抓落實只有起點，沒有終點。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上要敢于亮劍，不怕得罪人，始終把如何完成好既定的目標(biāo)任務(wù)作為自身的價值取向和追求目標(biāo)，以工作質(zhì)量、工作進(jìn)度以及廣大職工群眾的滿意度為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，防止工作過程中的消極應(yīng)付、搞形式、走過場，才能有效杜絕工作部署不落實、慢落實、假落實、低水平落實的傾向出現(xiàn)。

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