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近期，神寶能源公司設(shè)備維修中心找準(zhǔn)定位、突出重點、發(fā)揮優(yōu)勢，著力在提升安全意識、營造安全氛圍、匯聚發(fā)展合力上見真章，不斷推動企業(yè)安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

奏好安全弦，安全意識記心間。該中心全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任體系，圍繞各項安全工作目標(biāo)，深入開展事故案例警示、學(xué)貫新版《煤礦安全規(guī)程》等活動，教育引導(dǎo)廣大職工時刻樹立“安全第一”思想，保持遵章作業(yè)的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)。同時，持續(xù)加大群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員走動式管理，最大限度調(diào)動其安全監(jiān)督、治理隱患、制止“三違”的積極性，全面提升職工安全意識，切實筑牢安全防線。

奏好教育弦，宣傳引導(dǎo)添干勁。該中心充分利用微信、內(nèi)網(wǎng)、LED大屏幕等媒體，開辟形勢任務(wù)教育專題宣傳，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識、科學(xué)把握、堅定信心，形成同心同德的工作合力。同時，堅持每月召開一次安全工作例會，有重點扎實深入地開展好安全宣傳教育工作，營造安全輿論氛圍。積極舉辦各類安全教育活動及座談討論會，引導(dǎo)干部職工圍繞各自崗位和工作特點，認(rèn)真查找在思想觀念、體制機制、工作方式等方面制約安全生產(chǎn)的突出問題，深刻剖析存在問題的主客觀原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，并進(jìn)行梳理整改。

奏好親情弦，無微不至送心間。該中心著力構(gòu)建“三違”人員幫教長效機制，搭建心理疏導(dǎo)平臺，注重人文關(guān)懷，讓職工有苦可訴。改變以往批評、看文件、看制度等方式，對員工的違章行為進(jìn)行深層次分析，按照違章類型，由安全員、班組長對他們進(jìn)行一對一幫教，讓“三違”人員講清自己在違章過程中的心理過程和心理變化，對癥下藥，化解“三違”人員的不滿和委屈，讓員工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，以體貼入微、潛移默化的方式使員工真正遠(yuǎn)離“三違”。