趙莊煤業(yè) 人才梯隊(duì)建設(shè)以“技”求勝
作者：崔磊鑫
2018-03-29 16:35
來源：煤礦安全網(wǎng)
黨的十九大開啟了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，描繪了美麗中國的宏偉藍(lán)圖。綜合分析當(dāng)前形勢(shì)，集團(tuán)公司處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、戰(zhàn)略機(jī)遇期、優(yōu)勢(shì)重組期的重要關(guān)口。集團(tuán)公司董事長李鴻雙在晉煤集團(tuán)第六屆二次職代會(huì)上指出：“要敢于打破慣性思維，破舊立新，創(chuàng)新人才開發(fā)，招才引智。牢固樹立科技是第一競爭力、人才是第一資源的理念，抓好三大系列人才隊(duì)伍管理，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的動(dòng)態(tài)耦合，良性發(fā)展?！?/font>
進(jìn)取的步伐在趙莊煤業(yè)從未停歇。記者了解到，通過市場化運(yùn)營改革以來以來，為達(dá)到瘦身健體、固本培元、提質(zhì)增效的目的，趙莊煤業(yè)以選煤廠為試點(diǎn)，出臺(tái)了《選煤廠內(nèi)部改革辦法》，鼓勵(lì)管理崗位管理干部主動(dòng)加入技術(shù)崗位，起到工作高水平、業(yè)務(wù)高效率的模范帶頭作用，也為后續(xù)技術(shù)人才的培養(yǎng)起到了良好的傳幫帶與積極推動(dòng)作用。
立足新起點(diǎn)，面對(duì)新形勢(shì)，展現(xiàn)新作為。為更加優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，趙莊煤業(yè)選煤廠15名高水平、精業(yè)務(wù)、高覺悟、高素質(zhì)的管理干部主動(dòng)走向技術(shù)崗位貢獻(xiàn)光與熱。其中有副主任、主管技術(shù)員等管理干部，他們走向了許多平凡的技術(shù)崗位，如機(jī)修組維修工、綜合室安檢員等等。
宋奎生，原選煤廠主洗車間副主任，主動(dòng)申請(qǐng)到機(jī)修組擔(dān)任崗位機(jī)修工，對(duì)此次改革深表贊同：“作為一個(gè)干部，就要有一名干部的覺悟、責(zé)任感與使命感。為我礦做優(yōu)做強(qiáng)，我和我們7個(gè)干部一起到機(jī)修廠技術(shù)崗位工作。奉獻(xiàn)不論崗位，哪里都是舞臺(tái)。前些時(shí)間我們安裝的708、709主洗排渣皮帶，工程速度快、質(zhì)量高，作為技術(shù)骨干，我們工作中也能起到傳幫帶作用，對(duì)后續(xù)技術(shù)人才的培養(yǎng)有積極意義?！?/font>
這只是趙莊煤業(yè)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、科學(xué)人力配置的一個(gè)縮影，隨著集團(tuán)公司二次轉(zhuǎn)型新征程的全面開啟，趙莊煤業(yè)契約化管理的進(jìn)一步實(shí)施，“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”先進(jìn)理念的深入人心，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)科技化水平迅速提升、技術(shù)人才需求愈發(fā)增大的趙莊煤業(yè)來說已迫在眉睫?！肮膭?lì)崗位轉(zhuǎn)變，人人爭當(dāng)技術(shù)能手”，成為趙莊煤業(yè)特色的人才建設(shè)途徑之一。
功以才成，業(yè)由才廣。長期以來趙莊煤業(yè)對(duì)技術(shù)人才培養(yǎng)、激勵(lì)不留余力。董事長程永新在趙莊煤業(yè)第三屆三次職代會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“狠抓技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，崗位人才成長，著力增強(qiáng)礦井發(fā)展強(qiáng)大后力。全面推動(dòng)全員創(chuàng)新能力提升，完善人才激勵(lì)保障機(jī)制?！辩H鏘有力的發(fā)言，旗幟鮮明的指引著趙莊煤業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作的方向。
記者了解到，趙莊煤業(yè)按先后完善出臺(tái)《趙莊煤業(yè)科技創(chuàng)新管理辦法》、《趙莊煤業(yè)自主創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《趙莊煤業(yè)五小成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、等激勵(lì)政策，激勵(lì)著技術(shù)人員敢于創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、隨時(shí)創(chuàng)新、隨處創(chuàng)新。
為進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)人才建設(shè)工作，近年來趙莊煤業(yè)著力對(duì)取得優(yōu)秀成績的崗位技術(shù)人才進(jìn)行隆重表彰。在2018年趙莊煤業(yè)先進(jìn)科技工作者暨崗位技能競賽表彰大會(huì)上，對(duì)在全國第七屆煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)的王亞敏、連續(xù)三屆獲得集團(tuán)公司“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的李未未進(jìn)行了30000元高額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)集團(tuán)公司第十五屆“崗位技能競賽”活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的11名技術(shù)人才進(jìn)行了10000、8000、5000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在趙莊煤業(yè)第七屆“崗位技能競賽”活動(dòng)中取得第一名的41名技術(shù)人才分別進(jìn)行了8000元獎(jiǎng)勵(lì)……高額獎(jiǎng)金的背后，是趙莊煤業(yè)對(duì)技術(shù)人才培養(yǎng)工作的高度重視，通過高效激勵(lì)手段，推動(dòng)著“人人爭當(dāng)技術(shù)能手”的新風(fēng)尚。
無獨(dú)有偶，在趙莊煤業(yè)技術(shù)人才建設(shè)工作中，大批的人才涌現(xiàn)在我們的視野中。作為技術(shù)骨干首度登上年度“我們趙莊人”光榮舞臺(tái)的大礦工匠靳首芳，榮獲集團(tuán)公司“科技標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)能手呂高磊、稿建明。隨著大師工作室的進(jìn)一步建設(shè)，一步一步為趙莊煤業(yè)技術(shù)人才建設(shè)工作蓄勢(shì)助力、添磚加瓦。
立足戰(zhàn)略機(jī)遇，勇于突破創(chuàng)新。在千帆競發(fā)、百舸爭流的改革發(fā)展態(tài)勢(shì)下，趙莊煤業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，緊隨深化國企改革的步伐，通過改革創(chuàng)新，加快技術(shù)人才建設(shè)，為全面建設(shè)具有獨(dú)特核心競爭力的現(xiàn)代化一流礦井提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
