雁崖煤業(yè)公司工會，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務員工群眾等主要方面，他們從五個方面發(fā)力，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的助推作用。
?????????? ? ????在堅持民主管理上發(fā)力
??該公司工會在民主管理方面，他們從不斷加強兩級職工代表大會制度入手，從區(qū)務（隊務）公開、礦務公開及職工代表監(jiān)督巡視這三個方面，認真抓好企業(yè)的民主管理工作。他們從基層區(qū)隊職代會上抓起，要求每個區(qū)隊每年至少召開一次職代會，在職代會上，要把本單位的安全情況、人員、設(shè)備情況、工資分配等情況等納入職代會的民主評議內(nèi)容，讓本單位的職工代表，進行討論和評議，對做的好的方面繼續(xù)堅持，對做的不好的方面，研究協(xié)商解決，對解決不了的問題，向公司職代會提出。在每年一次的公司職代會上，該公司領(lǐng)導要把上一年的員工工資收入、為員工所辦的事實、改善員工工作生活福利待遇等提案的落實情況，逐一要向職工代表說清道明，讓員工代表做到心中有數(shù)。同時，還讓員工代表參與企業(yè)重大決策的審議，審議通過后方可實施。該公司在區(qū)務公開上，始終嚴格堅持：“三簽字”、“四公開”、“五上墻”的制度。 在礦務公開上，他們逐月對每個單位的工資結(jié)算情況、生產(chǎn)任務完成情況，材料配件的發(fā)生情況進行及時公開。

??????? ??在組織勞動競賽上發(fā)力
? ??該公司工會，按照集團公司工會的總體部署，開展了以“同力杯”為主題的勞動競賽，通過積極的運作，很快在全公司形成了全員參與勞動競賽的熱潮，讓“同力杯”勞動競賽活動，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗等多項工作中，迸發(fā)出了正能量。
??????? ? ?????在建設(shè)職工小家上發(fā)力
??該公司工會，在全面推進職工小家建設(shè)的進程中，他們緊緊圍繞抓好“兩個服務”，努力實現(xiàn)“兩個信賴”的宗旨，全力打造充滿活力的職工小家。為更好地服務企業(yè)、服務員工，在多項工作中，真正贏得了公司黨政領(lǐng)導的支持，贏得員工們的信賴，進而在推進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展中，較好的發(fā)揮了職工小家的作用，同時也讓職工小家更具凝聚力和向心力。

在“安康杯”競賽上發(fā)力

該公司工會在“安康杯”競賽活動中，他們圍繞全公司安全生產(chǎn)這一大主題，從預防安全事故，排查安全隱患，開展安全培訓，剖析安全事故案例等多個方面，積極開展了“安康杯”競賽的“十個一”活動。并把活動的具體內(nèi)容融入到區(qū)隊的日常工作之中，每個單位結(jié)合自己的實際情況逐項開展。在掘進三隊，圍繞安全生產(chǎn)，開展了堅持提合理化建議活動。去年至今共提合理化建議132條，有力的促進了全隊的安全生產(chǎn)。在綜采二隊，開展了班班查處一起事故隱患活動，去年以來已查處安全隱患98起，為全隊的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)?！笆畟€一”活動，貫穿了該公司基層區(qū)隊每天的日常工作，進而有效的助推了全公司的安全生產(chǎn)。
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??????? ??在開展好幫扶工作上發(fā)力
??該公司工會，在關(guān)愛困難員工的幫扶工作中，不斷地總結(jié)送溫暖和幫扶工作的好做法，他們立足實際，努力完善幫扶救助體系，使全公司的困難員工得到了更多的實惠和人文關(guān)懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關(guān)愛困難員工的新樂章。該公司工會也因此獲得了省級“五星級工會”和“五星級職代會”的殊榮，同時還獲得了集團公司工會的“幫扶工作先進單位”、“十佳工會”等榮譽。?