川煤集團(tuán)攀煤精煤公司

“三舉措”做好離退休職工生存認(rèn)證工作

為進(jìn)一步規(guī)范和完善離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理工作，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，川煤集團(tuán)攀煤精煤公司離退休職工管理部“三舉措”扎實做好離退休職工及遺屬生存認(rèn)證工作。

一是加大宣傳力度。通過召開專題會議、發(fā)放宣傳資料、微信、電話聯(lián)系、入戶通知等多種方式，對開展離退休人員生存認(rèn)證工作進(jìn)行廣泛宣傳，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

二是優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)?？紤]到部分退休人員和遺屬年齡偏大、行動不便的特殊情況，離退休職工管理部本著“以人為本”的原則，對前來辦理認(rèn)證的離退休人員和遺屬，熱情接待，耐心服務(wù)；對不能前來的，告之到就近社區(qū)或社保部門進(jìn)行認(rèn)證；對居住在省外異地的，通過網(wǎng)絡(luò)郵寄認(rèn)證資料，真正把惠民利民的實事做好、做細(xì)，落實到位。

三是規(guī)范認(rèn)證程序。認(rèn)真核對認(rèn)證對象信息的真實性和有效性，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，力爭做到不遺漏，杜絕冒領(lǐng)和多領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，保障企業(yè)離退休人員及遺屬的合法利益。

目前，該公司離退休人員及遺屬生存認(rèn)證工作正在有序推進(jìn)中。

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