4月8日，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦出臺《艱苦崗位特殊工種津貼管理辦法》，將工資分配采掘一線傾斜，進(jìn)一步提高采掘一線職工待遇。

為充分體現(xiàn)薪酬分配重點向采掘一線、關(guān)鍵技能技術(shù)人才傾斜的原則，該礦制定了《艱苦崗位特殊工種津貼管理辦法》，這個辦法規(guī)定，對在采煤工作面從事回柱、移架、割煤、打眼、放炮、超前缺口、收浮煤、巷道支護(hù)工作的人員及掘進(jìn)隊打眼工給予每班每人10-30元不等的艱苦崗位津貼。對井下爆破工、采煤機司機、提升機司機、井下電鉗工、瓦斯檢查工、瓦斯抽采工、井下鉗工、監(jiān)測監(jiān)控工、焊工、車工等技術(shù)工種給予每班每人5-10元不等的特殊工種津貼。同時還將艱苦崗位津貼發(fā)放與本單位生產(chǎn)任務(wù)完成情況掛鉤，未完成生產(chǎn)任務(wù)按相應(yīng)比例支付艱苦崗位津貼。(何永興)