近日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會在蘇州召開的2018年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作會上傳來喜訊，黃陵礦業(yè)公司《煤炭企業(yè)崗位價值管理創(chuàng)新與實踐》成果在眾多參評項目中脫穎而出，榮獲煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果(行業(yè)級)二等獎。

全國煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集中反映了現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)認真貫徹國家關于煤炭行業(yè)脫困和轉型升級的一系列政策措施，展現(xiàn)了煤炭企業(yè)的管理水平和發(fā)展趨勢，具有很強的示范借鑒作用和推廣應用價值。

《煤炭企業(yè)崗位價值管理創(chuàng)新與實踐》立足黃陵礦業(yè)公司實際，在西部煤炭企業(yè)中率先提出并實踐了由“一個中心、三個轉化、五大分配原則、七種增值驅動力”構成的崗位價值管理體系。在崗位價值管理體系的帶動下，黃陵礦業(yè)形成了市場導向、降本增效、價值增值、精益求精、融智眾創(chuàng)五大全新的員工行為模式，實現(xiàn)了崗位安全自主管理，達到了降本增效的目標，真正意義上實現(xiàn)了“核算到人、損益到崗”，形成“人人都是經營者、崗位都是利潤源”的運營與發(fā)展態(tài)勢，推動公司管理主體不斷前移，管理水平不斷提升。

山東科技大學博士生導師俞書偉教授、煤炭戰(zhàn)略規(guī)劃研究院經濟研究所郭建利所長認為，黃陵礦業(yè)公司《煤炭企業(yè)崗位價值管理創(chuàng)新與實踐》符合新時期我國煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展方向，具有鮮明的行業(yè)特點和時代特征，在煤炭行業(yè)具有很強的示范借鑒和推廣應用價值，并希望通過“以企業(yè)為主體、產學研相結合”的科技創(chuàng)新體系建設，深挖管理內涵，提升成果質量，形成具有黃陵礦業(yè)特色的企業(yè)管理品牌。(張?zhí)烀?張瑞晨)