4月11日，潞安集團(tuán)2017年度干部考核組深入潞寧公司，就該公司處級(jí)干部2017年度履職履責(zé)情況進(jìn)行年度考核。

考核采取聽報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的方式進(jìn)行?？己私M重點(diǎn)聽取了潞寧公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度履職情況、干部選拔任用情況報(bào)告、黨建工作推進(jìn)情況及負(fù)責(zé)人的個(gè)人述職述廉情況匯報(bào)。與會(huì)人員還分別就我公司班子及班子成員、干部選拔任用情況、新提拔任用科隊(duì)干部等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并對(duì)公司后備干部進(jìn)行了民主推薦。隨后，考核組還與部分參會(huì)人員進(jìn)行了個(gè)別談話，進(jìn)一步全面了解、掌握潞寧公司班子的整體情況。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，干部年度考核作為集團(tuán)評(píng)價(jià)干部的重要途徑，廣大參會(huì)人員要本著“公平、公正”的原則，履好自己的職責(zé)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部；考核組人員要堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，確?？己私Y(jié)果公平、公正，真正通過干部考核，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍。(趙陽)