(通訊員 李昊)今年以來，山西潞安集團(tuán)李村煤礦緊緊圍繞“369”大安全管理新體系要求，狠抓安全宣教、安全培訓(xùn)、隱患排查，補(bǔ)齊安全管理短板，始終保持安全嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)控的高壓態(tài)勢，確保礦井安全發(fā)展。

該礦始終緊繃安全弦，以提高全員安全素質(zhì)為切入點(diǎn)，以安全教育、崗位操作、技能提升、事故處理等知識(shí)為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高職工綜合素養(yǎng)，確保安全意識(shí)鞏固提升；進(jìn)一步強(qiáng)化“三個(gè)百分百”“三個(gè)全覆蓋”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)“手指口述”“雙指雙述”等制度，推動(dòng)崗位現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化再提高。同時(shí)，把“柔”性關(guān)懷引入事故反思教育，女工協(xié)管員把安全法律法規(guī)、規(guī)程措施等單調(diào)枯燥的條規(guī)以談心幫教的形式表達(dá)出來，讓職工從心底誠懇接受、熟悉和掌握，促進(jìn)職工安全思想再鞏固。

在安全培訓(xùn)中，該礦采取集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)等方式，加大安全生產(chǎn)法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)的教育培訓(xùn)。為使培訓(xùn)具有針對(duì)性、實(shí)效性，組織專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的兼職教師深入一線，充分利用“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的方式進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，按照因崗、因才、因需施教原則，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在提高職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、綜合素質(zhì)和崗位安全操作技能上，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作實(shí)效。

強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理是做好安全工作的重中之重，是減少和杜絕事故發(fā)生的重要措施。為此，李村礦井以強(qiáng)化隱患排查治理為基礎(chǔ)，嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān)、崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)、作業(yè)過程隱患排查與防范，實(shí)現(xiàn)隱患排查的閉合管理，確保礦井動(dòng)態(tài)安全管控水平再提高。同時(shí)，該礦以構(gòu)建強(qiáng)有力的安全執(zhí)行力體系為目標(biāo)，進(jìn)一步完善干部作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，執(zhí)行“三必到、三走到”、下井帶班、“三三制”、掛牌責(zé)任制等制度和干部走動(dòng)式管理，確保領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下、靠前指揮，切實(shí)解決現(xiàn)場問題難題，杜絕管理漏洞，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)再提升，確保礦井全年安全“零”事故的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。