為進一步加強和規(guī)范員工安全教育培訓工作，切實提升員工安全素質(zhì)，山東能源新礦集團內(nèi)蒙能源長城三礦創(chuàng)新實施了“七個一”安全培訓教育，有力地推動了礦井安全工作的順利開展。

“七個一”安全培訓，即：每班一講、每日一題、每井一問、每旬一報、每月一考、每季一評、每年一訓。

? ? ? ? ? 每班一講主要是各區(qū)隊在每個班前會上，至少有1名職工圍繞講安全、講操作、講注意事項、講標準、講危險源辨識、講感受上臺講述；每日一題主要是各區(qū)隊技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場安全實際及《崗位人員作業(yè)規(guī)程》、礦井相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定編制“每日一題”學習計劃，“每日一題”由3-5個小題組成并書寫在黑板上，值班人員負責在班前會上講解與提問；每井一問主要是各區(qū)隊及部室管理人員、副總師及以下管理人員每日下井，需至少對施工人員“每日一題”學習內(nèi)容進行提問一次，提問情況需填寫在下井安全檢查信息表中，以被提問人簽字為準；每旬一報主要是各專業(yè)及安監(jiān)處加大區(qū)隊日?！捌邆€一”安全培訓的監(jiān)督考核，由安監(jiān)處每旬對各區(qū)隊“每班一講”、“每井一問”、“每日一題”開展情況進行檢查并下發(fā)通報;每月一考主要是每月25日前，各基層區(qū)隊或部室根據(jù)當月的學習計劃、“每日一題”的內(nèi)容，由單位負責人負責組織本單位全體職工進行閉卷考試，考試由安監(jiān)處進行監(jiān)督，考試成績與職工工資掛鉤；每季一評主要是由安監(jiān)處組織專業(yè)部室根據(jù)每月檢查情況對各區(qū)隊日常安全培訓工作進行季度評比，并進行通報；每年一訓主要是從業(yè)人員培訓，以法律法規(guī)、勞動保護、礦規(guī)礦紀、煤礦事故、災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識、職業(yè)危害防范、礦山救護與自救護救為主，培訓率達到100%。職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容為職業(yè)病防治法律、法規(guī)、現(xiàn)場急救、煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準，確保職業(yè)危害管理人員和職業(yè)病涉險人員培訓率達到100%。應(yīng)急救援培訓內(nèi)容為應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、《煤礦救護規(guī)程》、現(xiàn)場應(yīng)急醫(yī)療急救知識、消防安全知識，確保作業(yè)人員應(yīng)急培訓率達到100%。