為了深化困難職工幫扶工作，發(fā)揮群眾力量幫助公司職工克服因重大疾病、意外事故(傷害)等重大變故導致的生活困難，近日，川煤集團達竹煤電公司工會成立了職工因重大疾病、意外事故(傷害)等重大變故互助協(xié)會，制定了《達竹公司職工互助協(xié)會管理辦法》,受到廣大職工普遍歡迎。

《辦法》規(guī)定，職工互助金本著“專款專用、量入為出、適當救助”的使用原則，每年對家庭困難的會員實行救助，包括會員、會員配偶、18周歲以下及在校大學生(不含研究生)子女發(fā)生重大疾病、意外事故等，需花費較大醫(yī)藥費、治療費的。

醫(yī)療救助分為一般性醫(yī)療救助、重大疾病救助、會員配偶 及子女重大疾病補助三種：一般性醫(yī)療救助，個人自負金額超過1000 元及至10000 元以下的，按自負部分20%救助，超過10000元以上的，按自負30%救助。重大疾病救助，患各種原發(fā)性惡性腫瘤、急性腎衰(尿毒癥)，按自負50%救助，年度內(nèi)享受的互助金不得超過20000 元。會員、配偶及子女重大疾病自負超過10000 元以上的，視困難程度一次性給予2000-5000元。會員家庭遭遇因發(fā)生重大事故及重大自然災害，導致家庭陷入困境的，一次性給予家庭救助金2000～5000 元。該公司工會對困難會員建立臺帳，補助于2018年5月1日起執(zhí)行。(李貴)