澄合礦業(yè)董礦分公司把在中層以上管理人員和機(jī)關(guān)工作人員中推行“工作日志”制度作為提升管理效能和工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，“工作日志”是對工作計(jì)劃、工作安排和工作開展情況的一種日志化、過程化的管理模式，是工作過程和結(jié)果的依據(jù)。自推行以來，在激發(fā)廣大干部思想作風(fēng)提升、管理業(yè)務(wù)提升、落實(shí)效率提升、改進(jìn)工作作風(fēng)上起到了積極作用。形成了謀事、干事、成事的工作環(huán)境。

以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志能及時(shí)反映出每個(gè)人的工作態(tài)度，更能反映出工作效率。工作日志把每天繁雜瑣碎的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變成書面文字是梳理工作思路、規(guī)劃工作標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的過程，同時(shí)又能夠?qū)η捌诠ぷ鞑槿毖a(bǔ)漏，為下一步工作提供可靠的參考依據(jù)，著力創(chuàng)建了干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

以工作日志為抓手，提高工作質(zhì)效。工作日志對每天工作的安排、完成情況和存在的問題一日一記，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，使每天的工作都在日志中體現(xiàn)，促使自我鞭策，同時(shí)，在促進(jìn)干部思想提升、業(yè)務(wù)提升、管理提升上有明顯提高，著力解決了對日常管理中的各項(xiàng)工作落實(shí)不到位問題。

以工作日志為依據(jù)，提高有效性決策。工作日志表面上是寫文字，事實(shí)上是干工作。公司有關(guān)職能部門不定時(shí)對“工作日志”進(jìn)行抽查，對每人每天的工作內(nèi)容、工作情況和工作效率等進(jìn)行檢查和了解，同時(shí)，有助于本人對自己當(dāng)天所做工作進(jìn)行小結(jié)，即能起到推動(dòng)工作的“備忘錄”功能，又能體現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工群眾工作的“記錄本”。著力形成了公司干部職工干事勤、管理嚴(yán)、風(fēng)氣正的工作環(huán)境。