l龍煤向陽礦多措并舉開展職工安全思想教育

本網訊（特約記者劉永平）　在開展向習慣性違章宣戰(zhàn)專項行動中，向陽礦從抓職工的安全思想入手，圍繞實現(xiàn)““平安雙過半，60周年大慶獻厚禮”主題活動，創(chuàng)新職工安全思想教育方式方法，在針對性、靈活性與實效性上下功夫，讓“我安全我健康、我安全家幸?！钡睦砟钤谀X海扎根。

向陽礦充分發(fā)揮新媒體傳輸快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過微信公眾號、微信群每天向職工和家屬編發(fā)安全思想教育“微套餐”，通過微信群開展安全警句、親情寄語征集活動，編發(fā)了習慣性違章典型事故案例手冊和習慣性違章行為手冊發(fā)給每個職工，宣傳部把安全思想教育有關內容編成小品、歌曲等組織家屬協(xié)管員到井口演出，井區(qū)班前每日一題對職工進行考問，班前每天5分鐘組織觀看安全警示教育電教片。

向陽礦通過引導學習、強制灌輸、事故警示、親情感化等多種形勢，給職工敲響安全警鐘。每月開展一例典型事故案例警示教育、開展“向習慣性違章宣戰(zhàn)、我該如何辦？”大討論，每班入井安全確認，每周組織安全漫畫展。在地面廣場、入井口、井下巷道、硐室都建立安全文化宣傳長廊，讓廣大職工耳聞目染受到教育，在牢記安全知識在此基礎上兌規(guī)作業(yè)，遠離“三違”。

向陽礦黨員干部、職能科室人員每天入井都要現(xiàn)場考問職工安全知識，提醒和告誡職工自覺做到按規(guī)程作業(yè)。同時，通過采取思想動態(tài)調研、分類三違幫教、心理疏導、家屬懇談等措施，及時掌握員工思想動態(tài)，幫助解決思想和行為中存在的問題，通過走訪結對子、微信提示、談心交友、親情幫教、家屬包保等方式，營造職工不想違章、不敢違章、不能違章的氛圍，從而時時刻刻做安全人、做安全事。