【摘要】思想政治教育的價(jià)值與功能，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中越來越突出，也必將越來越受到人們的重視，本文從思想政治教育對(duì)企業(yè)發(fā)展具有能動(dòng)作用的理論依據(jù)、思想政治教育為企業(yè)發(fā)展提供向?qū)?、?duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析對(duì)策等方面

關(guān)鍵詞:企業(yè) ??思想政治 ??情感

思想政治工作調(diào)研論文思想政治工作作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)改革和發(fā)展的過程中發(fā)揮了不可替代的作用，加強(qiáng)思想政治工作，是落實(shí)黨的全會(huì)精神、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，也是打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍、推進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不斷探索新形勢(shì)下思想政治工作的方式方法，為企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

一、因人而異，豐富思想政治工作的多樣性。每個(gè)職工對(duì)某種事物或者某件事情的認(rèn)識(shí)各色各樣，對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，有針對(duì)性地把大道理講明白、講透徹，循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)的單一模式，開拓創(chuàng)新，把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，與豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，使職工群眾在輕松愉快的氣氛中陶冶情操。在開展思想政治工作時(shí)，“對(duì)癥下藥”，因人施教。對(duì)心理承受能力比較弱的人，批評(píng)教育前后“透透風(fēng)”，使他們有思想準(zhǔn)備；對(duì)一貫自我要求嚴(yán)格、思想基礎(chǔ)比較好的同志，及時(shí)提個(gè)醒，點(diǎn)到為止，幫助他們主動(dòng)改正；對(duì)受到批評(píng)教育后灰心喪氣的人，要善于跟蹤教育，通過勸導(dǎo)、鼓勵(lì)和幫助，使他們樹立前進(jìn)的信心；遇到有些愛面子、不肯認(rèn)錯(cuò)的職工時(shí)，除了掌握恰當(dāng)?shù)姆绞?、方法外，還要注意留有余地，切忌把話說滿、說絕、說死，不然，不僅談話會(huì)充滿“火藥味”，還會(huì)形成難以化解的思想隔閡。

二、情理交融，增強(qiáng)思想政治工作的感染性人都是有情感的，積極向上的情感可以使勞動(dòng)積極性高漲，而低沉消極的情緒會(huì)影響人的進(jìn)取心理和積極性。思想政治工作本身是通過做人的思想工作來幫助人理順情緒、化解矛盾、提高思想認(rèn)識(shí)和覺悟。做思想政治工作一定要堅(jiān)持以人為本的管理思想，把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人與幫助人、團(tuán)結(jié)人、教育人有機(jī)地結(jié)合起來，在“情”到的基礎(chǔ)上，給職工以道理的疏通、真理的傳授，增強(qiáng)教育的感染力，職工思想問題就會(huì)迎刃而解，其勞動(dòng)熱情和聰明才智自然而然地被激發(fā)出來。每年進(jìn)行一次困難職工摸底，給予特殊困難補(bǔ)助；領(lǐng)導(dǎo)逢年過節(jié)，總會(huì)親自帶上慰問品深入困難職工家中問寒問暖、排憂解難；紅白喜事都會(huì)派人前往；節(jié)日食堂加餐加菜，這些舉措，有效地營(yíng)造了“家”般的和諧。修建新宿舍，配齊生活設(shè)施，為職工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，以便職工集中精力搞好工作。

三、實(shí)事求是，堅(jiān)持思想政治工作的原則性。職工思想變化是有規(guī)律的，也是有時(shí)代特點(diǎn)的，仔細(xì)總結(jié)這些規(guī)律和特點(diǎn)，就形成了一些原則。只有堅(jiān)持原則才能保證思想政治工作的方向和性質(zhì)，有效地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。要注意密切聯(lián)系實(shí)際，由大到?小，由遠(yuǎn)到近，講真話、講真理、講真事，使職工在具體形象的講解中，不僅易于接受，而且深受啟發(fā)和教育。要堅(jiān)持正面教育為主的原則。就是以理服人，既不能對(duì)重大思想認(rèn)識(shí)問題姑息遷就，也不要小題大作，對(duì)一些瑣碎的矛盾上綱上線，切實(shí)用事實(shí)說話，用真理服眾，以達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。要堅(jiān)持以人為本的原則。要尊重職工的人格和權(quán)利，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，理解職工的實(shí)際要求和困難，滿腔熱情地幫助職工解決思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際生活中的問題。同時(shí)，還要堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持實(shí)行必要的恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)，但也不能只搞物質(zhì)鼓勵(lì)，見物不見人，還必須重視和強(qiáng)調(diào)精神鼓勵(lì)，必須把物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)有機(jī)結(jié)合在一起，既滿足群眾的物質(zhì)要求，又提高群眾的思想覺悟，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性。思想政治工作是企業(yè)的“布道者”，也是企業(yè)的減壓器，作為企業(yè)的管理人員，我們必須以發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，認(rèn)真對(duì)待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動(dòng)力，以更高的精神境界做好思想工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。