澄合華宇公司:面對(duì)面考核 激發(fā)職工活力
澄合華宇公司:面對(duì)面考核??激發(fā)職工活力
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為進(jìn)一步提升職工技能水平,激發(fā)職工追趕超越的工作活力。5月18日,澄合華宇公司組織安全生產(chǎn)口部門主管對(duì)各項(xiàng)目部職工進(jìn)行面對(duì)面考核。
對(duì)此,該公司從4月初開始制定考核標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化考核內(nèi)容,按照“一對(duì)一”的考評(píng)辦法來強(qiáng)化職工的技能水平。此次考評(píng)分為必答、搶答、互問三個(gè)環(huán)節(jié),考核內(nèi)容主要是采掘地質(zhì)專業(yè)安全知識(shí),考評(píng)組根據(jù)職工的答題準(zhǔn)確率進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,經(jīng)過三個(gè)回合的激烈角逐,最終來自礦建董礦項(xiàng)目部的李龍榮獲本季度第一名。
據(jù)悉,該公司將每季度對(duì)各項(xiàng)目部職工進(jìn)行考核評(píng)定,并將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤,從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性,在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出追趕超越的工作環(huán)境。
(澄合華宇公司 ?楊澤成)
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