今年以來，淮北礦業(yè)集團公司楊柳煤業(yè)黨委不斷加大黨建工作創(chuàng)新力度，針對安全生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，提出了創(chuàng)建支部“亮點工程”，提升黨建科學(xué)化水平的思路，通過不斷豐富載體和內(nèi)容，充分激發(fā)了黨員的積極性，夯實黨支部基礎(chǔ)，為完成工作任務(wù)提供了政治保證。

該礦黨委以提升支部活力為重點，突出政治功能，努力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的政策、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。該礦專門制定了《關(guān)于開展“支部強堡壘、黨員比貢獻”活動的實施辦法》，將創(chuàng)建工作納入到日常黨建工作檢查考核中，深入結(jié)合各單位工作重點和難點，將黨建工作與中心工作深度融合、相融并促，通過加大督導(dǎo)和考評，確保各支部形成有自身特色的黨建亮點工程，深入推進了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。運輸區(qū)黨支部針對點多面廣、人員分散、自主保安要求較高的實際情況，及時選用傳統(tǒng)文化來熏陶、感染職工，喚起職工自主保安意識。該黨支部形成了“講、學(xué)、督、談、彰”的五步工作法。利用周四安全例會開設(shè)“傳統(tǒng)文化教育大課堂”，培養(yǎng)職工對傳統(tǒng)文化的興趣。不定期召開座談會，讓職工談心得、談感想、談生活實際與工作實際，拉近干群關(guān)系，營造良好氛圍。并專門抽調(diào)管技人員對職工在生產(chǎn)工作中的言行舉止進行觀察。對個人行為表現(xiàn)突出，變化最大的職工，及時給予“精神表彰”；對工作馬虎大意、隨地吐痰、說話粗魯?shù)刃袨椋谂u教育的基礎(chǔ)上，用抄寫傳統(tǒng)文化來代替處罰，取得較好實際效果，贏得了職工的好口碑。目前，該礦綜采一區(qū)黨支部推出的“我的崗位我有責(zé)、我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請放心”、掘進一區(qū)黨支部推出的“我愛我家”文明宿舍創(chuàng)建、掘進二區(qū)黨支部推出的“3+3”和諧區(qū)隊創(chuàng)建、通風(fēng)區(qū)黨支部推出的“師帶徒、強基礎(chǔ)”、保運區(qū)黨支部推出的“工匠‘孵化器’創(chuàng)建”、防突區(qū)黨支部推出的“黨員微課堂”等支部品牌創(chuàng)建活動精彩亮呈，形成“一支部、一特色、一品牌”的格局。

為強化各支部的黨建工作運行監(jiān)督，加大對基層黨建工作的幫扶力度，促進基層支部基礎(chǔ)工作及亮點工作創(chuàng)建，楊柳煤業(yè)黨委還成立了專門督導(dǎo)組，實行分單位專人包保，確保人人有包保范圍，人人有責(zé)任。包保單位召開黨小組會、支委會、黨員大會，上黨課時，包保人員要列席參加，定期或不定期對包保支部黨建工作予以幫扶，每次幫扶要有記錄，記錄幫扶的內(nèi)容、時間、參加人員，并及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建過程中存在的突出問題，幫助創(chuàng)建單位扎實開展各項工作，確?；顒娱_展“不走樣”、“不變型”。

通過開展黨支部“亮點工程”創(chuàng)建工作，楊柳煤業(yè)黨委進一步夯實了黨建工作基礎(chǔ)，充分激發(fā)了黨員的先進性和積極性，為完成礦井各項目標(biāo)任務(wù)提供了堅強的政治保證和組織保證。