今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會(huì)以“四落實(shí)”為抓手，切實(shí)抓好區(qū)隊(duì)管理工作。

一是每月召開民管會(huì)落實(shí)。根據(jù)人員情況確定參會(huì)人員，將有強(qiáng)烈責(zé)任心，有良好群眾基礎(chǔ)，有準(zhǔn)確語言表達(dá)能力，有一定文化素質(zhì)，有一定辦事能力的班組長、職工代表及普通職工列為民管會(huì)成員，開好民管會(huì)；

二是區(qū)隊(duì)公開落實(shí)。將工資結(jié)算、職工出勤及工分、扣罰款、傾斜獎(jiǎng)勵(lì)、材料款印制好民管會(huì)票決表，再依照程序進(jìn)行表決，同時(shí)將表決結(jié)果公示上墻；

三是監(jiān)督落實(shí)。各區(qū)隊(duì)民管會(huì)召開及時(shí)通知工會(huì)辦公室包隊(duì)人員，工會(huì)人員到現(xiàn)場全程監(jiān)督；

四是記錄落實(shí)。作好民管會(huì)記錄，詳細(xì)記錄參加人員、主要議程、討論事項(xiàng)、討論結(jié)果、工資分配、扣罰款、臨時(shí)工分等事項(xiàng)，并及時(shí)完善區(qū)隊(duì)民主墻，充分尊重職工的勞動(dòng)權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、生活保障權(quán)。(唐正春 何永興)