為進一步落實集團公司《關(guān)于管理人員“講、論、考”實施指導(dǎo)意見》，全面增強公司核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，近日，白音華煤業(yè)公司掀起了員工大講堂高潮。 本次活動遵循公司領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭、管理人員緊跟安排、一般員工積極參與的原則，認真準備，精心組織。截止目前，已完成四期大講堂活動。通過員工大講堂活動的開展，不僅為廣大員工提供了對不同業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)渠道，而且搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺。 下一步，公司將圍繞員工大講堂培訓(xùn)工作計劃，每周進行一期培訓(xùn)，通過內(nèi)選外聘優(yōu)秀師資力量，圍繞班組建設(shè)，安全管理、專業(yè)技能、科技創(chuàng)新等主題加大培訓(xùn)力度，將員工大講堂打造成一個學(xué)思踐悟、講做結(jié)合、全面提升的平臺，打造一個爭先進、激干勁、領(lǐng)創(chuàng)新的擂臺，為白音華煤業(yè)公司建設(shè)智慧礦山注入人才新動力。