?梧桐莊礦工會(huì)崗位達(dá)標(biāo)推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級

本網(wǎng)訊 （通訊員王慶州）進(jìn)入6月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦黨政圍繞安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，科學(xué)規(guī)范管理，全方位實(shí)施崗位達(dá)標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級。

該礦工會(huì)牢固樹立“抓實(shí)崗位達(dá)標(biāo)就是抓牢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)”的理念，提升全礦干部員工職業(yè)素養(yǎng)，建立完善崗位達(dá)標(biāo)制度體系，增強(qiáng)員工安全意識和操作技能，確保員工做到“三不傷害”。根據(jù)上崗工種不同，編印下發(fā)了崗位達(dá)標(biāo)作業(yè)指導(dǎo)書，懸掛在采煤面、掘進(jìn)頭等各個(gè)崗位、掘進(jìn)面，強(qiáng)化員工知標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)的主動(dòng)性和自覺性，掌握了解頂板監(jiān)測監(jiān)控、錨桿支護(hù)管理等每項(xiàng)操作工藝的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分發(fā)揮實(shí)物培訓(xùn)基地效用，強(qiáng)化達(dá)標(biāo)專項(xiàng)培訓(xùn)，從崗位職責(zé)描述、崗位操作設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場要求等九項(xiàng)內(nèi)容入手，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格做到崗位責(zé)任達(dá)標(biāo)、崗位操作規(guī)程達(dá)標(biāo)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)標(biāo)、崗位工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。同時(shí)，健全完善了崗位達(dá)標(biāo)激勵(lì)和約束機(jī)制，制定具體獎(jiǎng)罰措施，將崗位達(dá)標(biāo)與員工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，對規(guī)定期限內(nèi)崗位不達(dá)標(biāo)的，采取重新培訓(xùn)、調(diào)崗、待崗等措施，通過崗位達(dá)標(biāo)，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)和企業(yè)效率雙提高，鑄造具有現(xiàn)代化管理水平的文化品牌礦井。