貴州公司新田煤礦：新舉措促提升

? ? “我認識到錯誤，在以后的工作中，堅決按照制度辦事，真正把工作做實、做細……”6月13日，該礦副科級干部做的檢查從紙上搬到QQ辦公群，讓職工進行監(jiān)督。這是該礦狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的又一項新舉措。

　　強化干部職責(zé)。積極開展黨中心組學(xué)習(xí)活動，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，持續(xù)開展干部作風(fēng)整頓活動，要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，將責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位，讓干部樹立“在其位謀其職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

? ? 強化現(xiàn)場落實。注重領(lǐng)導(dǎo)干部行動上的轉(zhuǎn)變，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須親力親為，跟蹤在現(xiàn)場、處理在現(xiàn)場，對領(lǐng)導(dǎo)干部的下井、跟值班、參加班前會、隱患處理情況進行不定期抽查，對工作不務(wù)實、執(zhí)行不到位的干部要求作出書面檢查，并將檢查內(nèi)容上傳到QQ工作群，接受集體監(jiān)督評議。

? ? 強化地氣溝通。重視干部與職工的和諧關(guān)系，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常走進職工身邊，聽意見、知心聲，尊重職工的合理化建議，堅持大事集體討論，小事碰面商量，使各項制度接地氣、符實情。（余昂）