今年以來，王坪煤電公司黨委結(jié)合實際，圍繞黨建工作重點，通過“三抓三提升”舉措，持續(xù)加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保了各項工作任務(wù)順利完成，為推進企業(yè)健康發(fā)展提供了保障。

抓黨性教育，提升政治能力。公司通過組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《習(xí)近平總書記系列重要講話》《習(xí)近平談治國理政》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，強化理想信念教育，增強黨支部書記的黨章黨規(guī)意識。通過開展主題黨日活動，組織紅色經(jīng)典誦讀、觀看微電影等，對他們進行革命傳統(tǒng)教育，傳遞紅色文化，提升支部書記政治信仰和政治自覺。通過召開支部組織生活會，要求圍繞“四個意識、四個自信”等七個方面對照檢查存在問題，開展批評與自我批評，制定問題整改清單等，使黨支部書記深刻認識到自己在理想信念、黨性觀念等方面存在的實際問題，進一步提升他們正確認識自我、正確履行義務(wù)、規(guī)范行使權(quán)力的能力，筑牢政治底線，深化政治擔(dān)當(dāng)。

抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。公司推行支部書記菜單式黨課。開設(shè)崗前十分鐘課堂，要求支部書記結(jié)合實際有選擇地在課堂上為職工講解黨的知識、宣傳十九大精神、同煤集團和公司各種文件精神等，通過黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)，促進他們快速系統(tǒng)地掌握黨建知識。組織支部書記每月一考和每月一談活動。同時，圍繞支部建設(shè)工作，每月為黨支部書記確定一個調(diào)研課題，要求他們結(jié)合實際進行詳細調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告。對個人有想法、工作有特色的，在政工干部學(xué)習(xí)會上開展論壇，進行經(jīng)驗傳播，激發(fā)全礦支部書記的學(xué)習(xí)熱情。要求支部書記結(jié)合所在單位的業(yè)務(wù)需求，對照自身業(yè)務(wù)實際，圍繞黨建工作，缺什么補什么，進一步提升黨支部書記的知責(zé)、盡責(zé)能力。

抓管理考核，提升履職能力。公司完善了黨支部書記的履職考核機制。每季度對黨支部書記進行履職考核，每年召開支部書記工作述職會，重點對支部工作、所在單位工作、領(lǐng)導(dǎo)考評、民主測評等情況進行綜合評定，促進黨支部書記自覺履職盡責(zé)。建立了《黨支部書記工作手冊》，對支部書記工作進行考核評價，激發(fā)了支部書記干事創(chuàng)業(yè)的活力。制定了“規(guī)范化、特色化、品牌化”黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，為基層黨支部故障定好標(biāo)尺和規(guī)范，進一步增強了黨支部書記的責(zé)任感、使命感和歸屬感，全面加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)。