找支點 推亮點 攻重點

山陽煤礦公司煤海哨兵行動出實效

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進入安全隱患治理階段以來，山陽煤礦公司全員查隱患保安全的工作熱情持續(xù)高漲。青崗員作為一支潛力無限的年輕力量，已緊密融入到企業(yè)安全發(fā)展大局中來。

以學習園地為支點，著力提升青工理論素養(yǎng)

建立健全了青崗員信息檔案，每月開展青崗員學習園地活動，重點圍繞國家、省、市及上級各類重要安全文件、會議精神，煤礦安全生產重要法律法規(guī)，安全基礎知識等，不斷督促青工加油充電，累計開展6期活動，青崗員參學率達到100%。

以青工培訓為亮點，著力提升青工操作水平

大力推行事故案例宣講、自救器使用與講解、安全知識答題、安全宣誓、青工師帶徒等微型多樣化培訓方式，不斷提高青工參與安全生產的主動性、專業(yè)性，致力培養(yǎng)青崗員快速成長為能獨當一面的行家里手。目前，20余名青崗員日常考核均順利達標。

以隱患排查為重點，著力提升辨識整改能力

持續(xù)開展青崗員集中上崗查隱患，該公司團委定期組織青崗員深入井下一線、地面庫房、副井絞車房各重點區(qū)域進行全面排查，并邀請安全管理部專業(yè)人員現場教學指導，引導青崗員認真填報《青崗員隱患排查臺賬》。安全生產月期間累計查處隱患、標準化和三違等各類問題20余條，均已落實整改到位，為“崗員身邊無三違、無事故、無隱患”目標的順利實現奠定了堅實基礎。