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為更快更好地培養(yǎng)一支業(yè)務技能過硬的技術型人才隊伍，提升礦井機械化發(fā)展水平，近日，太平礦與山東泰安綜放專家簽訂了一對一“師帶徒”協(xié)議。

簽訂儀式上，該礦生產負責人第一個與專家簽訂了“師帶徒”協(xié)議，并要求各相關單位及部門要高度重視此次“師帶徒”活動，做好“師帶徒”的日常管理及過程跟蹤管理，確?；顒映掷m(xù)開展并收到實際效果，并表示自己將以身作則，樹立鮮明的榜樣，與大家共同進步，盡快攻破綜放工作面的開采、拉架、支護等難題，促進綜采達產達效。專家們也主動表示會傾囊相授綜放開采的各道操作工藝，如割煤、拉架、推溜、放煤、端頭維護以及處理支架變形、架前漏頂、煤壁片幫冒頂、過舊巷、過地質構造帶等開采技術，對徒弟從嚴教、從嚴管，發(fā)揮“傳幫帶”作用， 指導和解答生產技術難題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。徒弟們也爭先表示將積極配合師傅完成學習計劃，努力提高自身技術水平，加強實踐鍛煉，積極投身崗位工作，提高操作水平和獨立處理實際問題的能力。

據(jù)悉，“師帶徒”期間，師傅每月將對徒弟學習情況作出書面考評意見，作為徒弟是否發(fā)放補助的依據(jù)，徒弟在學習期間，考核達不到要求，扣回已發(fā)給的補助。傳幫帶期間，徒弟出現(xiàn)安全、質量事故或“三違”行為，除按管理制度對徒弟處罰外，還要追究師傅的連帶責任。