為持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，推進效能再提升，環(huán)境再優(yōu)化，引導(dǎo)督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展，山東能源新礦集團內(nèi)蒙能源長城三礦深入開展了“執(zhí)行力提升年”活動。

該礦為保證執(zhí)行力提升年活動的順利開展，制定下發(fā)了《關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年活動”的實施意見》，成立了黨總支書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各部門主要負責(zé)人及各單位黨政負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了目標(biāo)和采取的措施以及相應(yīng)的考核規(guī)定，確保活動取得實效。及時召開了“執(zhí)行力提升年”動員大會，動員全礦職工把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員迅速投入到活動中，確保各項工作再創(chuàng)新水平、取得新成效、實現(xiàn)新發(fā)展。

通過舉辦主題演講，開展專題討論,開展專題培訓(xùn), 召開民主生活會，實施公開承諾等工作，廣大干部職工一是大局意識有了進一步增強，實現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干。二是干群精神進一步提振。牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后”的工作意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是工作實效進一步鞏固。始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。四是服務(wù)效能進一步提升。堅持工作講全局、辦事講效率、在位講盡職，遏制懶庸散亂、為官不為的現(xiàn)象，更加適應(yīng)公司改革發(fā)展的新要求。五是制度機制進一步完善。按照“向制度建設(shè)要長效”的原則，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，細化任務(wù)，量化指標(biāo)，逐步形成了一級抓一級、層層抓落實、事事有著落的“責(zé)任鏈條”。