雁崖煤業(yè)公司把勞模視為企業(yè)的寶貴財富，他們在注重發(fā)揮好勞模們的模范引領(lǐng)作用的同時，在勞模的選樹上，開始向知識型、技術(shù)型和創(chuàng)新型的“80后”、“90后”傾斜，對在工作上干出業(yè)績“80后”、“90后”勞模，予以提拔重用。
???????為“80后”“90后”大學(xué)生“唱戲搭臺”
????該公司工會，為了不斷增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁，他們在勞模的培養(yǎng)選拔上，不斷加大向知識型、技術(shù)型和創(chuàng)新型的“80后”、“90后”傾斜，對在工作上干出業(yè)績“80后”、“90后”勞模，予以提拔重用，使得“80后”、“90后”勞模，成為了勞模隊伍中的“新寵兒”，該公司還出臺相應(yīng)的規(guī)定，對在工作上干出業(yè)績的“80后”、“90后”勞模，予以提拔重用。這一舉措，有效的激發(fā)了眾多科班出身，學(xué)有一技之長而又不怕吃苦的“80后”、“90后”大學(xué)生們，他們扎根井下立足崗位，奉獻自己的聰明才智。該公司機掘一隊技術(shù)主管杜慧玉，2009年大學(xué)畢業(yè)后，到該公司機掘一隊擔任技術(shù)員，在近六年的工作中，他勤勤懇懇地扎根一線，他在實際工作中先后完成11項小的技改攻關(guān)，有效的解決了本單位生產(chǎn)中的擋手難題。杜慧玉先后被評為出席集團公司的“優(yōu)秀大學(xué)生”，該公司勞動模范、優(yōu)秀個人，2014年度他還被評為出席集團公司的勞動模范。之后，他被提拔為掘進三隊的黨支部書記。近兩年來，先后有13位技術(shù)型“80后”“90后”勞模，得到了公司的提拔重用，走上了領(lǐng)導(dǎo)的崗位。
????????“80后”“90后”勞模成為創(chuàng)新主體
???該公司工會，通過多種有效措施引導(dǎo)“80后”“90后”勞模們，積極參與到“技協(xié)創(chuàng)新”和“雙創(chuàng)”活動中，讓勞模們把“技協(xié)創(chuàng)新”和“雙創(chuàng)”活動融入到自己工作之中。在工會組織的因勢利導(dǎo)下，許多擁有一技之長的勞模立足崗位，積極開展技改攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)造了非?？捎^的經(jīng)濟效益。今年38歲的許德芳，2005年大學(xué)畢業(yè)被分配到雁崖煤業(yè)公司運輸一區(qū)擔任技術(shù)員，2006年被提拔為單位技術(shù)主管。2015年又被提拔為運輸區(qū)機電副區(qū)長。2009年6月，許德芳針對井下清理裝煤礦車車底，因沒有專業(yè)的清理工具，而不得不經(jīng)常用人工刨車底的方法進行清理，效率低不說，還費時、費力。他根據(jù)裝煤礦車的結(jié)構(gòu)特點，經(jīng)過多次反復(fù)測試、畫圖、設(shè)計、試驗，自行研究出了滾筒式清理煤車機，經(jīng)過實際使用，這一裝置具有方便、快捷、結(jié)構(gòu)簡單、加工成本低，清理效果好的優(yōu)點，因此獲得了中華人民共和國國家知識產(chǎn)權(quán)局的實用新型專利。此后他又對井下運輸巷道的電纜掛鉤彎鉤裝置進行研究，并著手進行了大膽的技術(shù)創(chuàng)新，最后研制成功了電纜掛鉤彎鉤裝置，此項技術(shù)成果，在獲得了中國能源化學(xué)工會全國委員會和中國職工技術(shù)協(xié)會煤礦分會的全國煤礦職工合理化建議成果三等獎的同時，又獲得了中華人民共和國國家知識產(chǎn)權(quán)局的實用新型專利。從2009年至今，許德芳先后共完成并獲得各類新型實用和發(fā)明專利十九項，去年被提拔為盤區(qū)運輸隊隊長。

去年該公司的24項技術(shù)創(chuàng)新成果，共有21項出自“80后”、“90后”勞模之手，占到創(chuàng)新成果的87.5%.