? ? 山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦不斷強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，通過實(shí)施“安監(jiān)員績效與評議末位淘汰”機(jī)制，提高安監(jiān)員整體工作質(zhì)量，按照公平、公正、公開的原則，以安監(jiān)員在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，采用井下安監(jiān)員自評與區(qū)隊(duì)人員無記名評議打分相結(jié)合的方式，每月對記分結(jié)果進(jìn)行公示，切實(shí)增強(qiáng)全體安監(jiān)員的責(zé)任意識與危機(jī)意識。同時，成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組，按照責(zé)任一對一的原則，細(xì)化考核內(nèi)容，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)工傷、非傷亡幸免事故及上級部門檢查問題等情況進(jìn)行考核，并按照“績效占60%，評議占40%”原則，取安監(jiān)員半年考評期內(nèi)績效平均分的60%，與評議平均分的40%相加，得出安監(jiān)員最終得分及排名，進(jìn)行末位淘汰，通過實(shí)施“安監(jiān)員績效與評議末位淘汰”，進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)察的服務(wù)與保障作用，提高安監(jiān)員履行安全監(jiān)察職責(zé)，保障礦井安全生產(chǎn)。