柏林煤礦團(tuán)委全方位多舉措加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦團(tuán)委堅(jiān)持以“團(tuán)建融入黨建，團(tuán)建報(bào)務(wù)中心”的工作方針，緊緊圍繞提高青年職工技能素質(zhì)這個重點(diǎn)，著力加大對青年職工的培養(yǎng)力度，為青年職工積極搭建平臺，努力打造一支新時代業(yè)務(wù)技能過硬的青年隊(duì)伍。

搭建思想教育平臺。該礦團(tuán)委深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組調(diào)查，及時了解青工的需求及困惑，分析青年職工思想動態(tài)，定期研究掌握青工的思想、工作及生活狀況。通過形勢任務(wù)宣講、黨課、團(tuán)課、班前會等形式，加強(qiáng)青工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推動青年人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與青年職工思想交流，為其答疑解惑，并要求他們講政治、守規(guī)矩，在工作上壓擔(dān)子、交任務(wù)，生活上勤過問、多關(guān)心。

搭建培養(yǎng)鍛煉平臺。綜合考慮青年職工的工作需要、性格特點(diǎn)、個人意向等因素，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和生產(chǎn)實(shí)際，制訂了青年英才培養(yǎng)計(jì)劃，并對其崗位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤檢查和指導(dǎo)；建立青年職工學(xué)習(xí)檔案，并將知識點(diǎn)模塊化，實(shí)施“短板”教學(xué)。同時，挑選政治素質(zhì)高、溝通能力強(qiáng)的技術(shù)骨干與業(yè)務(wù)技能薄弱的青年職工進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶。不斷深化科技項(xiàng)目創(chuàng)新工作，將其納入科技項(xiàng)目研究小組，定期組織青工對一線生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行研討，提出合理化建議，并從中確立攻關(guān)課題，利用網(wǎng)絡(luò)在全礦范圍內(nèi)展開技術(shù)研討交流，礦黨政號召并鼓勵青年職工深入采掘一線去磨練摔打、建功立業(yè)，目前每個一、二線區(qū)隊(duì)均有技術(shù)員，青年大學(xué)生首先在采掘一線工作并定期輪崗鍛煉。

搭建青年展示平臺。利用集團(tuán)公司舉辦“新時代?新青年?新作為”青年英才職業(yè)規(guī)劃大賽這一契機(jī)，在全礦青年英才庫中組織開展職業(yè)規(guī)劃預(yù)選賽，讓每位青年站上講臺，盡情發(fā)揮，主要考察語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)理論知識等，為其成長提供鍛煉機(jī)會。