6月30日，斜溝煤礦召開座談會(huì)，西山煤電集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王玉寶出席。

會(huì)上，斜溝煤礦(廠)匯報(bào)了上半年工作情況、存在的問(wèn)題和下一步的計(jì)劃。

王玉寶指出，斜溝煤礦裝備先進(jìn)、效率最高，要向先進(jìn)看齊，和神華、塔山進(jìn)行對(duì)標(biāo)，全方位打造焦煤集團(tuán)樣板礦井和一流礦井。

一要在產(chǎn)量和銷量上努力，多生產(chǎn)，多出煤，確保完成全年生產(chǎn)任務(wù)；二要重視安全工作，抓好外委隊(duì)伍管理的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格管控，要像對(duì)待正規(guī)隊(duì)伍一樣管理，必須開展清包式管理，降低生產(chǎn)成本；要在輔助運(yùn)輸管理上下功夫，按照計(jì)劃對(duì)料車進(jìn)行統(tǒng)一管理，人車料車要嚴(yán)格要求，確保運(yùn)輸安全；要靠經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心切實(shí)抓好一通三防、汛期防洪、頂板管理各項(xiàng)工作，確保安全生產(chǎn)；三要抓好改革問(wèn)題，抓好契約化管理這個(gè)牛鼻子，下放人事權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，提升企業(yè)效益，真正實(shí)現(xiàn)干部能上能下、收入能高能低；四要抓好減人問(wèn)題，要和肖家洼煤礦對(duì)比，確保每個(gè)人發(fā)揮作用，將減人和管理、技術(shù)結(jié)合起來(lái)，做到礦井越大、人員越少、水平越高；五是抓好年輕人的培養(yǎng)，斜溝煤礦(廠)人均年齡30歲左右，正值年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷進(jìn)步；六是抓好企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的引導(dǎo)作用，為大家提供有益的活動(dòng)和學(xué)習(xí)場(chǎng)所，請(qǐng)優(yōu)秀的教師開展培訓(xùn)班，提升整體素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做有意義的事情，嚴(yán)格要求自己，做好榜樣；七要高度重視環(huán)保問(wèn)題，抓好污水排放和矸石治理等工作，同時(shí)做好礦區(qū)綠化，對(duì)工作要有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)；八要守好規(guī)矩，珍惜崗位，定下的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，團(tuán)結(jié)一致打造標(biāo)桿礦井，打造一流的礦井和選煤廠。